olcisais
Páginas: 3 (736 palabras)
Publicado: 26 de junio de 2013
CASO FINAL
Juan García Jaime ingresó a trabajar el 3 de mayo del 2004 a la Empresa NNECIO S.A., como obrero en el cargo de Metrador verificador de pruebas intermedias de telefonía. Desde esafecha, el Señor García no tuvo ningún tipo de amonestación por conducta ni por desempeño de sus obligaciones de trabajo, siendo incluso felicitado por sus supervisores en forma verbal y escrita.
Enenero del 2013, luego de regresar de su descanso vacacional, la Empresa asigna al Señor García el cargo de Ayudante de Maquinista (el maquinista principal era el Señor Hairo Espinoza), como operario dela Máquina Línea Pioner con Código 11558, en condición de periodo de prueba, por disposición del Jefe de Producción, señor Guido Rospigliosi y con asentimiento de la supervisora, Srta. MelissaAntonio.
Por orden del Jefe de Producción, señor Guido Rospigliosi, el 1 de febrero del 2013, se encarga al Señor García operar la máquina Pioner antes mencionada, pero en el cargo Extrusor B, ello enreemplazo del maquinista Raúl Johnston.
Así las cosas, el 8 de febrero, la Srta. Melissa Antonio le ordena al trabajador que inicie el proceso de producción de la orden N° 1079378. Para cumplirdicha prestación, el Señor García se acercó al taller herramental, en donde el Señor César Chamaya Márquez, le entregó las herramientas solicitadas para armar/calibrar la Máquina Línea Pioner e iniciarlas labores de producción para atender la mencionada Orden.
Sin embargo, el 12 de febrero, el área de Control de Calidad verificó que la producción no había sido realizada conforme a la Ordenimpartida, por lo que debía desecharse todos los productos. Luego de una investigación realizada por la referida área, se verificó que el problema surgió debido a que las herramientas utilizadas por elSeñor García no eran las adecuadas para el tipo de labor solicitada.
Incluso, dado que el Señor García era el encargado de calibrar la máquina para la producción de los cuatro días siguientes, todos...
Juan García Jaime ingresó a trabajar el 3 de mayo del 2004 a la Empresa NNECIO S.A., como obrero en el cargo de Metrador verificador de pruebas intermedias de telefonía. Desde esafecha, el Señor García no tuvo ningún tipo de amonestación por conducta ni por desempeño de sus obligaciones de trabajo, siendo incluso felicitado por sus supervisores en forma verbal y escrita.
Enenero del 2013, luego de regresar de su descanso vacacional, la Empresa asigna al Señor García el cargo de Ayudante de Maquinista (el maquinista principal era el Señor Hairo Espinoza), como operario dela Máquina Línea Pioner con Código 11558, en condición de periodo de prueba, por disposición del Jefe de Producción, señor Guido Rospigliosi y con asentimiento de la supervisora, Srta. MelissaAntonio.
Por orden del Jefe de Producción, señor Guido Rospigliosi, el 1 de febrero del 2013, se encarga al Señor García operar la máquina Pioner antes mencionada, pero en el cargo Extrusor B, ello enreemplazo del maquinista Raúl Johnston.
Así las cosas, el 8 de febrero, la Srta. Melissa Antonio le ordena al trabajador que inicie el proceso de producción de la orden N° 1079378. Para cumplirdicha prestación, el Señor García se acercó al taller herramental, en donde el Señor César Chamaya Márquez, le entregó las herramientas solicitadas para armar/calibrar la Máquina Línea Pioner e iniciarlas labores de producción para atender la mencionada Orden.
Sin embargo, el 12 de febrero, el área de Control de Calidad verificó que la producción no había sido realizada conforme a la Ordenimpartida, por lo que debía desecharse todos los productos. Luego de una investigación realizada por la referida área, se verificó que el problema surgió debido a que las herramientas utilizadas por elSeñor García no eran las adecuadas para el tipo de labor solicitada.
Incluso, dado que el Señor García era el encargado de calibrar la máquina para la producción de los cuatro días siguientes, todos...
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