OLEADAS DE IDEOLOG AS RACIONALES Y NORMATIVAS EN EL DISCURSO GERENCIAL
Páginas: 3 (620 palabras)
Publicado: 17 de marzo de 2015
OLEADAS DE IDEOLOGÍAS RACIONALES Y NORMATIVAS EN EL DISCURSO GERENCIAL
Ideología: es la corriente de pensamiento que se basa en las teorías administrativas
Ideología Racional: es controlar laproductividad individual de los trabajadores apoyada en la disciplina y la ética
Ideología Normativa: se basa en la autoridad moral sobre los trabajadores
La administración según Harold Koontz es elproceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupo los individuos cumplan específicamente objetivos organizacionales completos.
La administración se puede definir como un arte ytambién como una ciencia y es el único momento donde estas dos no se excluyen
MEJORAMIENTO INDUSTRIAL (1870-1900) NORMATIVA
Surge antes de la guerra civil norteamericana algunos escritores de laadministración realizaron obras sobre el mejoramiento industrial para mejorar las condiciones basada en la cooperación y mejorar las condiciones morales y mentales del trabajador mejorando lascondiciones de vida de él y su entorno. Esto se aplicó en algunas empresas grandes.
Las relaciones de trabajo cada vez eran más conflictivas y surgieron los primeros sindicatos y eso dio temor a losindustriales y accedieron a mejorar las condiciones de vida de los trabajadores haciéndolo más integral y basados en la cooperación.
Esto luego fue criticado por que en el fondo lo que existía era unfeudalismo
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA (1900-1923) RACIONALES
Los gerentes ya se basaban más en la ingeniería para aplicar más la organización empresarial y mejorar la planificación y el control en laproducción, sistema de costos, etc.
El principal exponente de la administración científica fue el ingeniero Federick Taylor
Su teoría se rige sobre tres ejes creer en la utilidad, la moralidad delracionamiento científico y la racionalidad de la gente.
Con el racionalismo el trabajo es menos arduo y más productivo y el trabajador obtiene más ganancias .aquí se aplican los criterios de eficiencia y...
Ideología: es la corriente de pensamiento que se basa en las teorías administrativas
Ideología Racional: es controlar laproductividad individual de los trabajadores apoyada en la disciplina y la ética
Ideología Normativa: se basa en la autoridad moral sobre los trabajadores
La administración según Harold Koontz es elproceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupo los individuos cumplan específicamente objetivos organizacionales completos.
La administración se puede definir como un arte ytambién como una ciencia y es el único momento donde estas dos no se excluyen
MEJORAMIENTO INDUSTRIAL (1870-1900) NORMATIVA
Surge antes de la guerra civil norteamericana algunos escritores de laadministración realizaron obras sobre el mejoramiento industrial para mejorar las condiciones basada en la cooperación y mejorar las condiciones morales y mentales del trabajador mejorando lascondiciones de vida de él y su entorno. Esto se aplicó en algunas empresas grandes.
Las relaciones de trabajo cada vez eran más conflictivas y surgieron los primeros sindicatos y eso dio temor a losindustriales y accedieron a mejorar las condiciones de vida de los trabajadores haciéndolo más integral y basados en la cooperación.
Esto luego fue criticado por que en el fondo lo que existía era unfeudalismo
ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA (1900-1923) RACIONALES
Los gerentes ya se basaban más en la ingeniería para aplicar más la organización empresarial y mejorar la planificación y el control en laproducción, sistema de costos, etc.
El principal exponente de la administración científica fue el ingeniero Federick Taylor
Su teoría se rige sobre tres ejes creer en la utilidad, la moralidad delracionamiento científico y la racionalidad de la gente.
Con el racionalismo el trabajo es menos arduo y más productivo y el trabajador obtiene más ganancias .aquí se aplican los criterios de eficiencia y...
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