Olva
Páginas: 3 (725 palabras)
Publicado: 10 de abril de 2010
KJANTU COLLECTION SAC
1. NATURALEZA JURIDICA.
La empresa es una SAC (Sociedad Anonima Cerrada).
2. ESTILO DE ADMINISTRACION
Tiene un estilo de ADMINISTRACION PARTICIPATIVO ya que la empresatoma en cuenta las buenas opiniones que los socios puedan aportar a la empresa, ya que cada socio es importante para la empresa y se lo motiva a dar lo mejor de si por que en base a todo eso se vatener una buena rentabilidad.
Todos aportan a las soluciones y aumenta por lo tanto el compromiso del socio con los resultados, el nivel de eficiencia de los funcionarios es excelente.
3. SECTORDE ACTIVIDAD.
El ambito de actividad es PRIVADO.
4. NUMERO DE EMPLEADOS.
Se encuentran 46 empleados con recibo por honorarios y 4 en planilla.
5. DESARROLLO TECNOLOGICO.
Llevan lacontabilidad de forma MANUAL y el sistema de emision de comprobantes de pago es MANUAL
Asi mismo usan el software BYTE FACTORY que se dedica a la creacion de los productos para la gestion de la empresa yespecializada en el sector textil.
6. NIVEL DE DESEMPEÑO.
El nivel de desempeño en la empresa es de forma constnate ni menos ni tampoco mas, debido a las desiciones de la parte gerencial de mantenerun ritmo pero tratan de mejorar su nivel de desempeño en este año ya que han logrado ser una empresa textil de mucho éxito en los mercados europeos y se encuentran en convenio con Topy Top.
7.ENTORNO.
* TEXTILES CAMONES S.A.
* TEXTIL SAN CRISTOBAL S.A.
* DISENO Y COLOR S.A
* TEXTIL DEL VALLE S.A.
* CIA. HITEPIMA S A
* TEXTIL OCEANO S.A.C.
* ROYAL KNIT S.A.C.
*SOLARA S.A.
* FABRICA DE CHOMPAS OGNIOTEX S.A.C.
* TEJIDOS ARTESANALES S.R.L.
8. SISTEMA DE CALIDAD.
Estan en proceso de adquirir una certificacion de calidad, pero actualmente seencuentra sin ninguna certificacion de calidad .
9. CRITERIOS DE FUNCIONAMIENTO
El horario de trabajo es de 8 horas .
De lunes a viernes :
08:00 a 01:00 - 04:00 a 07:00
Sabados:
08:00 a...
1. NATURALEZA JURIDICA.
La empresa es una SAC (Sociedad Anonima Cerrada).
2. ESTILO DE ADMINISTRACION
Tiene un estilo de ADMINISTRACION PARTICIPATIVO ya que la empresatoma en cuenta las buenas opiniones que los socios puedan aportar a la empresa, ya que cada socio es importante para la empresa y se lo motiva a dar lo mejor de si por que en base a todo eso se vatener una buena rentabilidad.
Todos aportan a las soluciones y aumenta por lo tanto el compromiso del socio con los resultados, el nivel de eficiencia de los funcionarios es excelente.
3. SECTORDE ACTIVIDAD.
El ambito de actividad es PRIVADO.
4. NUMERO DE EMPLEADOS.
Se encuentran 46 empleados con recibo por honorarios y 4 en planilla.
5. DESARROLLO TECNOLOGICO.
Llevan lacontabilidad de forma MANUAL y el sistema de emision de comprobantes de pago es MANUAL
Asi mismo usan el software BYTE FACTORY que se dedica a la creacion de los productos para la gestion de la empresa yespecializada en el sector textil.
6. NIVEL DE DESEMPEÑO.
El nivel de desempeño en la empresa es de forma constnate ni menos ni tampoco mas, debido a las desiciones de la parte gerencial de mantenerun ritmo pero tratan de mejorar su nivel de desempeño en este año ya que han logrado ser una empresa textil de mucho éxito en los mercados europeos y se encuentran en convenio con Topy Top.
7.ENTORNO.
* TEXTILES CAMONES S.A.
* TEXTIL SAN CRISTOBAL S.A.
* DISENO Y COLOR S.A
* TEXTIL DEL VALLE S.A.
* CIA. HITEPIMA S A
* TEXTIL OCEANO S.A.C.
* ROYAL KNIT S.A.C.
*SOLARA S.A.
* FABRICA DE CHOMPAS OGNIOTEX S.A.C.
* TEJIDOS ARTESANALES S.R.L.
8. SISTEMA DE CALIDAD.
Estan en proceso de adquirir una certificacion de calidad, pero actualmente seencuentra sin ninguna certificacion de calidad .
9. CRITERIOS DE FUNCIONAMIENTO
El horario de trabajo es de 8 horas .
De lunes a viernes :
08:00 a 01:00 - 04:00 a 07:00
Sabados:
08:00 a...
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