Omision colombiana frente a la proteccion sindical

Omisión colombiana frente a la protección sindical

En Colombia se ve cada día la omisión del gobierno colombiano frente a la protección sindical, aunque que se muestre en bases estadísticas lo contrario nos damos cuenta en el día a día que cada vez mas son los directivos sindicales y trabajadores sindicalizados que mueren y son amenazados.

Esto se ve reflejado también en que la mayoríade las empresas hoy no existen negociaciones colectivas, y en las empresas en las que hay negociación en su mayoría son pactos colectivos, ha disminuido así en un 34.5% las convecciones colectivas dado a la problemática que existe de la negligencia hacia la protección de los colombianos sindicalizados.

En Colombia hemos visto horrorizados de cómo asesinan, secuestran, utilizan criminalmentela violencia hacia colombianos sindicalizados que su único error fue estar vinculado a un sindicato. La no protección sindical no solo se ha visto en la forma violenta en el que son tratados sino también en los despidos masivos anti sindicales.

Sin ofender ni querer ir en contra ante el actual presidente de Colombia creo que no solo debería concentrar la seguridad en los campos deterritorios armados si no también debe implementar la seguridad hacia los trabajadores del sindicato que hoy ven violados sus derechos a la libertad a la vida e integridad, ya que en el gobierno de Álvaro Uribe se ha encontrado un incremento significativo en el desmejoramiento de la protección sindical con respeto a el gobierno anterior.

Creo que en Colombia se debería denunciar la impunidad existenteen los crímenes que se cometen contra los sindicalistas que defienden sus derechos en el país. Y evitar cada día mas la violencia y violación hacia los derechos fundamentales que un colombiano tiene, debemos crear estrategias por las cuales se nos reconozcan y respeten nuestros derechos laborales al cual tenemos derechos o de pertenecer a un sindicato sin que se vean perjudicados nuestrosderechos humanos. Debemos acelerar el ritmo de producción de justicia para que se nos garantice nuestros derechos y que en cada caso no quede impune.

Si nos alarmamos por los datos que son anunciados y que conocemos que podríamos decir de aquellos casos que quedan en el oculto y que nunca son anunciados públicamente y que solo quedan en el recuerdo de aquellos a los cuales no se les tuvo encuenta sus derechos laborales y en aquellos que con tristeza recuerdan que les fue quitado un ser querido por ser miembro de un sindicato.

Todo lo anterior expuesto no es lo único que ocurre en los movimientos sindicales en Colombia si no que pese a esto se le suma a que en Colombia existen políticas y diseños institucionales que se practican en las empresas colombianas en contra de la libertadsindical

Dando así como resultado que día tras día hayan más obstáculos a la asociación sindical o la integración de un sindicato, pues la legislación colombiana establece que pueden ejercer dicho derecho solo aquellos trabajadores vinculados atreves de contratos de trabajo. Por ello son pocos los trabajadores que se encuentran afiliados a una organización sindical en Colombia.

En muchoscasos el ministerio de protección social ha negado el registros de nuevos sindicatos, un ministerio que su objetivo es proteger los intereses de la comunidad.

También es muy común en Colombia, ver como los pocos grupos de sindicatos existentes no se benefician de una negociación colectiva por los impactos de violencia anteriormente mencionados y por los obstáculos jurídicos y prácticos.

ElGobierno presenta ante la comunidad internacional, de que la violencia anti sindical y la impunidad son problemas superados, "Resalta en ese informe de avance las actividades que ha hecho la representación de la OIT en Colombia y destaca la colaboración que ha obtenido el organismo por parte del Gobierno colombiano, de los representantes de los empresarios y de los trabajadores", manifestó el...