onu dinmarca

MODELO ONU
TEMAS Y MESAS DIRECTIVAS

1.1. Asamblea General

Cuarta Comisión de Desarme y seguridad (Disec)
Tema: Apoyo de estados a organizaciones
terroristas.

Cuarta Comisión de Economía y Finanzas (Ecofin)
Tema: Influencia de los Biocombustibles en la
crisis alimentaria.

Tercera Comisión de Economía y Sociedad (Ecosoc)Tema: Refuerzo de la ayuda humanitaria de
emergencia.

Segunda Comisión de Derechos Humanos (Dechum)
Tema: Discriminación contra inmigrantes.



2. ORDEN DE LAS PLAQUETAS

Las plaquetas estarán ordenadas de manera alfabética de derecha a izquierda, visto desde la mesa directiva. Esta organización es definitiva, y soloserá modificable bajo la autorizaciónde la mesa directiva.

3. DEBERES DE LOS DIRECTIVOS

4.1. Secretario y Sub-secretario General: Son las personas con mayor autoridad en el modelo, también son los líderes de todos los grupos organizadores del evento. Serán los encargados de solucionar cualquier inconveniente que se presente durante el modelo. Dirigirán todos los comités, por lo menos una vez en el modelo, y el Secretario Generalserá el encargado de encabezar la Asamblea General.

4.2. Mesas directivas

4.2.1. Presidente: Es la persona encargada de dirigir el desarrollo de cada comité, y esto la
convierte en la persona más importante de la mesa directiva.

4.2.2. Secretario: Es la persona encargada de tomar lista y llevar la contabilidad respectiva a los delegados, esto incluye, intervenciones, amonestaciones yllamado
a lista.

4.2.3. Director: Es la persona encargada de atender los puntos de información a la mesa;
aunque nunca se dirige directamente hacia la comisión es de gran ayuda para el presidente debido a que también supervisa la disciplina.

4.3. Grupo logístico: Son las personas encargadas de que el modelo se lleve de acuerdo a como está planeado y son las encargadas de que todo lonecesario para que el modelo sea realizado este listo cuando es necesario.

4.4. Grupo de prensa: Son las personas encargadas de mantener informados a los delegados sobre 0los acontecimientos del modelo, mediante las dos ediciones del periódico. Están autorizadas a entrevistar a distintos delegados y a tomar fotografías de los comités en general como de los delegados en particular.

4.5. Secretariosde piso: Son las personas autorizadas para comunicar a los delegados de un comité por medio del sistema de mensajería. Este sistema se cancelará en medio del llamado a lista y votaciones.


4. DESARROLLO EN EL COMITÉ

5.1. Llamado a lista: Al comienzo de cada sesión, o cada vez que la mesa directiva lo considere, el
secretario de mesa tomará lista. La respuesta de los delegados debe ser, yasea “Presente” o “Presente y votando”. La segunda impide que el delegado se
abstenga de votar por término de un día.

5.2. Quórum: La mesa puede considerar como abierta una sesión cuando se encuentren presentes la mitad más uno de los delegados invitados a participar, pero solo se podrá realizar una votación si existe una mayoría de dos tercios. Cualquier delegado puede pedir una revisión delQuórum.

5.3. Agenda: Luego de que se declare que la sesión está abierta, se debe abrir agenda con el tema previamente acordado a tratar, para esto se necesita una votación de mayoría simple.

5.4. Lectura de discursos: Luego de aprobar el tema a tratar se procederá a leer los discursos de
apertura, en el cuál el delegado presentará su país, explicará la problemática que afronta y propondrá unasolución.

5.4.1. Manejo del tiempo: Cada delegado tiene 1 minuto para exponer su discurso de apertura, si el
discurso de este delegado supera este lapso de tiempo, será interrumpido, sin embargo, si al terminar el discurso sobra tiempo; esto es lo que puede hacer con él:

5.4.1.1. Ceder el tiempo a la mesa: El delegado puede ceder su tiempo a la mesa directiva, y esta
decidirá que hacer...