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2. Realización de exámenes médicos a los empleados de la empresa ISSAL LTDA. DESCRIPCIÓN DETALLADA:
Se evaluara el estado de salud de los empleados que están laborando en el momento con laempresa ISSAL LTD y así detectar la existencia de enfermedades que hayan sido adquiridas durante el periodo laborado de los trabajadores. Los exámenes nos darán los siguientes datos requeridos pararealizar un balance de la salud de empleados, como: Si el trabajador puede seguir laborando en el mismo cargo, en el caso que no pueda debe ser reubicado (a) a un programa de vigilancia, el estado actualde la salud del empleado y los riesgos que este se encuentra expuesto.
REGISTRO:
Se deberá crear una base de datos en la se suministre el nombre del trabajador que se encuentre con algún problemade salud, los días en los que estará incapacitado para que haya una constancia de lo sucedido y así tener un control de este, se recogerá toda la información y documentación relativa a la vigilancia ycontrol de la salud de los trabajadores de forma individual, y serán almacenados en un archivo con el objetivo de tener un análisis epidemiológico de los trabajadores.
3. Diagnóstico y tratamiento decondiciones de salud.

DESCRIPCIÓN DETALLADA:
Una vez establecida la base de datos con el archivo o historia clina de cada empleado se diagnosticara y tratara aquellos que presentes enfermedadesque sea transmisibles con el objetivo de prevenir a otros si se trata de una enfermedad transmisible.
REGISTRO:
Una vez establecido el diagnóstico y tratamiento, se le hará un seguimiento periódicoa los trabajadores para identificar y vigilar los expuestos a factores de riesgos específicos, a estos dependiendo del caso se incorporara a sus labores luego de que dicho trabajador este curado de laenfermedad, y si no es así se procederá a la reubicación y /o rotación del trabajador de acuerdo al estado de salud.
4. Seguimiento y rehabilitación del personal que lo necesite. DESCRIPCION...