Opción laboral o legado generacional

Opción Laboral o Legado Generacional

Resumen

La siguiente investigación tiene por objeto conocer las razones, motivos y circunstancias que tuvieron y que tienen los pescadores de la caleta de peñuela de Coquimbo para insertarse en este campo laboral.
Los métodos utilizados para el siguiente trabajo fueron cuatro sesiones de entrevistas, fotografías y conversaciones guiadas, estas fueronrealizadas a individuos que participan de manera activa y pasiva dentro del rubro.
Basándonos en el análisis de los diálogos podemos decir, que las personas que trabajan en la caleta de pescadores mediante generaciones pasadas de padres, abuelos y hermanos han dejado un legado generacional tan arraigados en las familias, que de una u otra manera los ciega ante la posibilidad de buscar otrasfuentes de trabajo, viendo la libertad que implica el no ser apatronado.

1. Introducción

La Caleta de Pescadores de Peñuelas se ubicada entre la conurbación de La Serena y Coquimbo, específicamente en la comuna de Peñuela perteneciente a la ciudad de Coquimbo, esta formada por 198 miembros de los cuales se subdividen según su labor en buzos (macharos) y pescadores.

Esta caleta consta conun gremio, el cual vela por sus intereses, administra recursos en el área salud (Dentista, Medico) y en mantener la infraestructura de la caleta. También les brinda respaldo laboral a futuro, ya que estos no cuentan con jubilaciones es por eso que han creado la manera de insértalos (como cuidadores recinto), cuando los estos ya se encuentran incapacitados por distintos motivos o circunstancias arealizar el trabajo que efectuaban anteriormente.

Dentro de la caleta predominan las familias Guzmán y Dubo, originarias de esta. Siendo este un punto clave referente para nuestra investigación.

Nuestra investigación se enfoca en la interrogante si existe un legado generacional como patrón o fue mas bien una opcional laboral, es por eso que indagaremos en sus pensamientos, visiones yactuares en su diario vivir.

Focalización

Caleta de Pescadores de Peñuela, Coquimbo

Objetivos

Objetivos Generales

- Conocer las razones de su opción laboral

Es importante conocer diversas comunidades e interactuar con ellas, pues seremos educadoras de niños y niñas, que provienen de distintos puntos de origen y tenemos la necesidad de comenzar desde la base, la familia de cadapárvulo.
En este caso nosotras interactuaremos con padres que desarrollan el oficio de pescador.

Objetivos Específicos

- Conformidad en su labor
- Factores que influyen
- Saber si les gustaría que hijos o generaciones futuras seguirán ejerciendo su labor
- Labor dentro de la Sociedad
- Nivel de Educación de sus Padres y Familia
- Beneficios Gubernamentales

Para llegar a nuestro temacentral debemos analizar diversas influencias y oportunidades que estarán presentes en la vida del individuo a la hora de tomar la decisión, decisión trascendental como en este caso la actividad laboral, la cual será el sustento de vida tanto de él como de su familia.

Métodos

La entrevista
Se trata de una técnica o instrumento empleado para diversos motivos, los cuales pueden ser deinvestigación, medicina, selección de personal, entre otros. Esta no es casual sino que es un diálogo interesado, con un acuerdo previo y con intereses y expectativas por ambas partes.
Podemos decir que es una conversación que tiene como finalidad la obtención de información, en nuestro caso es una entrevista de investigación ya que su finalidad es realizar un determinado estudio.
Dentro de unaentrevista siempre existirán dos núcleos para llevarse a cabo, que son el entrevistador y el entrevistado, el primero es quien toma la iniciativa de la conversación, plantea mediante preguntas específicas cada tema de su interés y decide en qué momento el tema ha cumplido sus objetivos, y el entrevistado facilita información sobre sí mismo, su experiencia o el tema en cuestión.
La entrevista...