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Organización Preventiva de la Seguridad de una Empresa
Introducción.
Toda empresa debe disponer de una organización preventiva. La organización puede ser a través de recursos propios(trabajadores designados con funciones específicas encomendadas por la empresa y con formación adecuada a dichas funciones o Servicio de Prevención propio) o recursos ajenos (concierto con Servicio dePrevención con acreditación por la Autoridad Laboral). Es posible la combinación en la utilización de recursos propios o ajenos.

La organización preventiva de la empresa debe ser adecuada a las necesidadespreventivas de la misma. La necesidad de realizar la evaluación, su actualización preceptiva, las actividades de ejecución y control de la planificación preventiva, la necesidad de efectuarinspecciones periódicas de seguridad o de puntos críticos, la dispersión de los puestos o centros de trabajo son factores a considerar a la hora de analizar la adecuación de la organización preventiva.Objetivo.
La Organización Preventiva sirve para asegurar el cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad y salud Laboral, así como la administración de todas las actividades relacionadas conla prevención
*Instrumentos para la prevención* en la empresa:
Representantes de los trabajadores
Delegados de prevención: _El empresario deberá consultar a los trabajadores ypermitir su participación en el marco de todas las cuestiones que afecten a la seguridad y la salud._ Representantes de los trabajadores de la empresa
Comité de Seguridad y salud: Es el órganoparitario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales.
Comité inter-centros:_El Comité Inter-centro es el comité de comités, integrado por trece miembros que van a coordinar los distintos Centros de Trabajo. Sólo por convenio colectivo podrá pactarse su constitución._...