operadores

Operaciones, acciones y recursos.
Las acciones  del proyecto son mediante la conformación del personal capacitado, propuestas en conjunto con los entes gubernamentales y comunidades.
Ejecución delprograma ambiental en forma conjunta  con los organismos gubernamentales .comunidades, sociedad civil en general.
Los recursos humanos  son los estudiantes, los organismos gubernamentales,  lacomunidad organizada.
Los recursos materiales son lápices, hojas blancas, tríptico, refrigerio, libretas de notas, cámara fotográfica, pendráis, espacio físico, sillas, mesas, computadora portátil, entreotras.
1. Formación de equipos de Trabajo altamente Efectivos
2. Los equipos efectivos tienen: 1. Miembros interdependientes 2. Apoyan a los miembros a ser más eficientes trabajando juntos más quesolos 3. Crean su propio magnetismo 4. No siempre tienen el mismo líder 5. Los miembros se cuidan y se interesan por los demás 6. Los miembros alientan y animan al líder y viceversa 7. Alto nivel deresponsabilidad entre los miembros
3. Composición Motivación Equipo Tipo Estructuras
4. Aspectos de Liderazgo 1.Desarrollo de la Credibilidad 1.Establecer una visión motivadora
5. Desarrollo de laCredibilidad 1. Demostrar integridad 2. Ser claro y consistente 3. Crear energía positiva 4. Utilizar atributos comunes y reciprocidad 5. Manejar el acuerdo y el desacuerdo 6. Alentar y coaching 7.Compartir información
6. Establecer una visión 1. Debe motivar el uso del hemisferio cerebral izquierdo y derecho 2. Debe ser Interesante 3. Debe de mostrar Pasión y Principios S específicos M mesurablesA alineados a la cultura del equipo R realistas pero flexibles T Tiempo
7. Roles de facilitación de actividades 1. Proponer dirección 2. Buscar información 3. Proporcionar información 4. Elaborar 5.Exhortar 6. Vigilar o monitorear 7. Analizar procesos 8. Prueba de realidad 9. Reforzar 10.Sintetizar
8. Roles para la construcción de relaciones 1. Apoyador 2. Armonizador 3. Relajador de tensión...