OPERATIVIDAD RELACIONES PUBLICAS

Restaurante los primos S.A de C.V
Programa de relaciones públicas para el periodo del 1 de mayo del 2013 al 29 de diciembre 2013

1. Relaciones con el personal de la empresa
Actividades
Duración o fechas de iniciación.
Campaña de información sobre las prestaciones otorgadas por la empresa por cuenta propia y a través del I.M.S.S., valiéndose de los siguientes medios:
1. Conferenciasaudiovisuales (a base de transparencias), para grupos de empleados con un cupo limitado de 20 por día.
2. Folletos publicados por el I.M.S.S. y proporcionados en el área de recursos humanos o en dicha institución médica.
3. Carteles a base de caricaturas publicados por el I.M.S.S dando los pasos de como podrías informarte si la información presentada no es clara para las personas (se renovara cadames).
4. Manuales o folletos de bienvenida al personal de nuevo ingreso que incluya las siguientes informaciones.
a) Palabras de bienvenida dirigidas al nuevo integrante de nuestra institución
b) Información general sobre la empresa (una breve historia, objetivos y políticas generales, productos y el giro de la empresa).
c) Orientación sobre sus obligaciones en esta institución como porejemplo:
Orientación general (horario, días de descanso, lugar, día de pago, quejas y sugerencias, etc.).
Prestaciones que ofrece nuestra empresa.
Reglas y obligaciones o disciplinas de nuestra institución y a quien debe dirigirse cuando se suscite algún contratiempo).
Diseño e impresión de folletos o manuales: 29 de julio al 2 de agosto del presente año.
Obtención de folletos y carteles sobreprestaciones, del I.M.S.S: mayo
Colocación de por lo menos 3 carteles de presentación del I.M.S.S. en puntos estratégicos donde los empleados los observen, a partir del mes junio.
Conferencias: 3, 10 y 17 de junio; julio 1, 8, 15, 22 y 29; agosto 5, 12, 19 y 26. Las conferencias serán con un tiempo estimado de 20 minutos con dos horarios para los empleados de la mañana y de la tarde, los cualesserán de 11:00 am y en la tarde 4:00 pm para grupos de 20 personas por día estimado.
Realización de encuesta de opinión entre el personal sobre el periódico privado, a fin de detectar las causas de su poca aceptación y presentar su contenido más acorde a los deseos de los lectores
Fecha de iniciación:
Junio 2 duración aproximadamente de la encuesta, incluyendo análisis de la información yconclusiones: un mes.


Actividades
Duración o fechas de iniciación

Campaña para promover la participación del personal en la elaboración del periódico privado, a fin de lograr:
a) Mayor aceptación del periódico, a través de información más acorde a sus expectativas y q le sean de utilidad dando así también más información de nuestra empresa.
b) Crear una confianza con nuestro empleado o personalde nuestra institución, que aumente la comunicación.
c) Tratar de satisfacer necesidades de estima y de autorrealización, del personal.
Fecha de iniciación:
Primeros días de julio (al término de la encuesta de opinión sobre el periódico).
Campaña e información basada en cifras, tendiente a demostrar al personal que la empresa no obtiene ningún beneficio económico con la cafetería, sino que alcontrario esta les significa un aumento de gastos indirectos (luz, local, etc.), además del sueldo de los dos empleados que atienden. Dicha campaña será a través de :
a) Periódico privado, a base de caricaturas para el entretenimiento e interés del personal.
b) Anuncios breves en el tablero mural de avisos ubicado afuera del comedor.
Julio y agosto
Dos inclusiones.
Varios anuncioscambiables sobre el tema; uno o dos cada semana, durante un mes.
Realización de actividades sociales diversas, tales como torneos deportivos y excursiones, tendientes a “romper el hielo” y crear más ganas en nuestro personal de trabajar y confianza hacia nuestra institución.
Invitación a todo el personal al coctel de aniversario de la empresa.
Invitación a todo el personal a la comida para...