Opinión Reforma Laboral

Reforma Laboral en México
La reforma laboral y en general su beneficio potencial para la población sería una mayor oferta laboral formal, pues la reforma contempla los esquemas de contratación portemporadas, por hora y a prueba. Además, se estipula la regulación del outsourcing, por lo que las empresas que den trabajo bajo esta modalidad deberán cumplir con las obligaciones de seguridad social,Las posibilidades que dan los contratos por temporada, a prueba y por horas impulsarían una mayor oferta de trabajo y darían acceso a más personas, sobre todo jóvenes y mujeres sin experiencialaboral, a trabajo con prestaciones sociales incluidas. Del otro lado de la moneda, están los puntos negativos, como las adecuaciones numerosas o poco claras que hicieron los diputados en el tema deloutsourcing, que pueden desincentivar la contratación por este esquema, los ingresos menores que se percibirían en caso de ser contratado por horas y el pago de sólo 12 meses de salarios caídos, en caso deque un juicio por despido injustificado se prolongue. Otro tema que destaca en el proyecto de reforma por su ausencia. En el documento de 115 páginas se mencionan 40 veces los salarios mínimos, perosólo para fijar multas, pero nunca se discute si pueden aumentar los sueldos.
Evidentemente las opiniones sobre la mencionada reforma laboral son variadas, regidas esencialmente por las distintasideologías políticas predominantes en el país. Por un lado el sector izquierdista y comúnmente llamado "popular" pregonando el rechazo total a la reforma, sin embargo el sector de ideología derecha apoya eimpulsa la aprobación de la reforma laboral propuesta por el Presidente de la República Lic. Felipe Calderón Hinojosa, exponiendo y discutiendo la necesidad de la reforma laboral conforme a lasnecesidades económicas de crecimiento y desarrollo del país.
Reformas tan radicales y sobre todo después de 40 años despiertan opiniones diversas, a mi parecer la actual legislación laboral que es...