Oportunidad Laboral De Los RecicLadores En La Comuna 16 En Santiago De Cali
Páginas: 8 (1790 palabras)
Publicado: 16 de abril de 2012
OPORTUNIDAD LABORAL DE LOS RECICLADORES EN SANTIAGO DE CALI
TRABAJO ELABORADO POR:
GLADYS ROCIO GODOY
JONATHAN JAIR CAICEDO
ANDRES RAMIREZ
V SEMESTRE
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
FACULTAD DE DERECHO
TECNICAS DE INVESTIGACION
SANTIAGO DE CALI
MARZO 2012
OPORTUNIDAD LABORAL DE LOS RECICLADORES EN SANTIAGO DE CALI
TRABAJO ELABORADO POR:
GLADYS ROCIO GODOY
JONATHAN JAIRCAICEDO
ANDRES RAMIREZ
V SEMESTRE
TRABAJO PRESENTADO A:
DOCENTE: JAVIER CADAVID
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
FACULTAD DE DERECHO
TECNICAS DE INVESTIGACION
SANTIAGO DE CALI
MARZO 2012
INTRODUCCIÓN
El propósito de este trabajo es analizar la problemática relacionada con la condición laboral de los recicladores de Santiago de Cali en especial con los de la comuna 16 y lanecesidad de ofrecerles una serie de garantías para asegurar su inclusión y la equidad en el acceso a las oportunidades de ingreso generadas por la labor del reciclaje, y la dignificación de su labor, pues colaboran en el proceso de recuperación de sólidos y el control ambiental de Cali, que se ve afectada por falta de un relleno sanitario idóneo y un esquema de recolección más eficiente.OPORTUNIDAD LABORAL DE LOS RECICLADORES EN CALI.
En cumplimiento de la sentencia T291 de 2009, proferida por la Corte
Constitucional para la defensa de los derechos fundamentales de los
recicladores después del cierre del Basurero de Navarro, se definieron dos
acciones.
La primera, la definición y aplicación de la política de inclusión para los
recicladores, la cual obliga la implementación decentros de acopio, rutas
selectivas y la planta de aprovechamiento, equipamientos necesarios para la
conversión de esta población en empresarios del reciclaje y el fortalecimiento
toda la cadena en cumplimiento del Plan de Gestión Integral de Residuos
Sólidos - PGIRS.
Y la segunda, que mientras se implementan los sistemas que hacen parte de
esta política de inclusión, la cual fue adoptada através del Decreto No. 0113
de marzo 19 de 2003, el Municipio de Santiago de Cali por medio del DAGMA,
Emsirva en Liquidación y la CVC, deberán generar empleos de emergencia
para garantizar el mínimo vital de los recicladores afectados.
En razón a lo anterior, el Departamento Administrativo de Gestión del Medio
Ambiente, Dagma ha empleado a 380 ex recicladores de Navarro con su
respectivaremuneración.
El cumplimiento de esta acción afirmativa por parte del DAGMA, ha consistido
en la creación de empleos de emergencia asociados al mantenimiento
y limpieza de ríos, humedales, eco parques y al desarrollo de unidades
productivas, como los sistemas de reciclaje en los eventos masivos; todas
por un valor cercano a 5 mil millones de pesos, a través de la celebración
de 3 conveniosde asociación entre el año 2009 y 2010 con la fundación
Samaritanos de la Calle y tres convenios con las Asociaciones de Recicladores
REDECOL, ARENA y ECOFUTURO. Actualmente los 380 recicladores
vinculados al Dagma poseen un contrato laboral hasta el 31 de Diciembre del
presente año.
¿CUALES SON LAS GARANTÍAS LABORALES QUE TIENEN LOS RECICLADORES QUE EJERCEN SU ACTIVIDAD EN LA COMUNA 16 DESANTIAGO DE CALI?
OBJETIVÓ GENERAL
* Examinar que garantías laborales existen para los recicladores de la comuna 16 de Santiago de Cali
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Analizar las circunstancias de trabajo de los recicladores de la comuna 16 de Santiago de Cali
2. Conocer que oportunidades laborales se les ofrecen a los recicladores de la comuna de 16
3. Identificar laproblemáticas de los recicladores de la comunas 16 frente al mercado laboral
ESTADO DEL ARTE
Ley de Comparendo Ambiental: ¿Fin de los recicladores? Abril 12 2009 periódico universidad nacional
Destapar y extraer parcial o totalmente, sin autorización alguna, el contenido de las bolsas y recipientes para la basura, una vez colocadas para su recolección es una de las infracciones que castiga...
TRABAJO ELABORADO POR:
GLADYS ROCIO GODOY
JONATHAN JAIR CAICEDO
ANDRES RAMIREZ
V SEMESTRE
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
FACULTAD DE DERECHO
TECNICAS DE INVESTIGACION
SANTIAGO DE CALI
MARZO 2012
OPORTUNIDAD LABORAL DE LOS RECICLADORES EN SANTIAGO DE CALI
TRABAJO ELABORADO POR:
GLADYS ROCIO GODOY
JONATHAN JAIRCAICEDO
ANDRES RAMIREZ
V SEMESTRE
TRABAJO PRESENTADO A:
DOCENTE: JAVIER CADAVID
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
FACULTAD DE DERECHO
TECNICAS DE INVESTIGACION
SANTIAGO DE CALI
MARZO 2012
INTRODUCCIÓN
El propósito de este trabajo es analizar la problemática relacionada con la condición laboral de los recicladores de Santiago de Cali en especial con los de la comuna 16 y lanecesidad de ofrecerles una serie de garantías para asegurar su inclusión y la equidad en el acceso a las oportunidades de ingreso generadas por la labor del reciclaje, y la dignificación de su labor, pues colaboran en el proceso de recuperación de sólidos y el control ambiental de Cali, que se ve afectada por falta de un relleno sanitario idóneo y un esquema de recolección más eficiente.OPORTUNIDAD LABORAL DE LOS RECICLADORES EN CALI.
En cumplimiento de la sentencia T291 de 2009, proferida por la Corte
Constitucional para la defensa de los derechos fundamentales de los
recicladores después del cierre del Basurero de Navarro, se definieron dos
acciones.
La primera, la definición y aplicación de la política de inclusión para los
recicladores, la cual obliga la implementación decentros de acopio, rutas
selectivas y la planta de aprovechamiento, equipamientos necesarios para la
conversión de esta población en empresarios del reciclaje y el fortalecimiento
toda la cadena en cumplimiento del Plan de Gestión Integral de Residuos
Sólidos - PGIRS.
Y la segunda, que mientras se implementan los sistemas que hacen parte de
esta política de inclusión, la cual fue adoptada através del Decreto No. 0113
de marzo 19 de 2003, el Municipio de Santiago de Cali por medio del DAGMA,
Emsirva en Liquidación y la CVC, deberán generar empleos de emergencia
para garantizar el mínimo vital de los recicladores afectados.
En razón a lo anterior, el Departamento Administrativo de Gestión del Medio
Ambiente, Dagma ha empleado a 380 ex recicladores de Navarro con su
respectivaremuneración.
El cumplimiento de esta acción afirmativa por parte del DAGMA, ha consistido
en la creación de empleos de emergencia asociados al mantenimiento
y limpieza de ríos, humedales, eco parques y al desarrollo de unidades
productivas, como los sistemas de reciclaje en los eventos masivos; todas
por un valor cercano a 5 mil millones de pesos, a través de la celebración
de 3 conveniosde asociación entre el año 2009 y 2010 con la fundación
Samaritanos de la Calle y tres convenios con las Asociaciones de Recicladores
REDECOL, ARENA y ECOFUTURO. Actualmente los 380 recicladores
vinculados al Dagma poseen un contrato laboral hasta el 31 de Diciembre del
presente año.
¿CUALES SON LAS GARANTÍAS LABORALES QUE TIENEN LOS RECICLADORES QUE EJERCEN SU ACTIVIDAD EN LA COMUNA 16 DESANTIAGO DE CALI?
OBJETIVÓ GENERAL
* Examinar que garantías laborales existen para los recicladores de la comuna 16 de Santiago de Cali
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Analizar las circunstancias de trabajo de los recicladores de la comuna 16 de Santiago de Cali
2. Conocer que oportunidades laborales se les ofrecen a los recicladores de la comuna de 16
3. Identificar laproblemáticas de los recicladores de la comunas 16 frente al mercado laboral
ESTADO DEL ARTE
Ley de Comparendo Ambiental: ¿Fin de los recicladores? Abril 12 2009 periódico universidad nacional
Destapar y extraer parcial o totalmente, sin autorización alguna, el contenido de las bolsas y recipientes para la basura, una vez colocadas para su recolección es una de las infracciones que castiga...
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