Oportunidades en mexico

Yo entrevisté al ----- director general de ----.---- comentaba que ha vivido en varios países, entre ellos México, Estados Unidos y Costa Rica, y en todos ha trabajado en distintasembotelladoras; donde se pudo dar cuenta que tanto en Estados Unidos, como en Latinoamérica, la discriminación hacia el sexo femenino es bastante notoria ya que el sueldo y los puestos a los que pueden aspirarno son los mismos que los que son del sexo masculino. Manuel considera que las consecuencias son bastante graves en México ya que nuestra cultura es muy conformista y las mujeres ya saben que nopueden aspirar a triunfar en el área laboral, por lo tanto se conforman con un trabajo mediocre, cuando en realidad las mujeres tienen altas capacidades para dirigir y tener puestos altos en unaempresa. Manuel piensa que las empresas están perdiendo mucho ya que no ven todas las aptitudes que una mujer tiene y el cambio que se podía tener al contratar una.

Con ésta información, piensoque en México sí hay una mentalidad basada en el egoísmo y la discriminación, y no sólo de sexo, sino de edad y aspecto físico. Todo esto es debido a que se cree que las mujeres son un sexo débily que las personas de mayor edad ya no rinden lo suficiente, cuando en realidad, estas personas son las que más experiencia tienen y las que más podrían servir en épocas de riesgo o problemasempresariales. Con esto podemos ver que no existe una igualdad de oportunidades en nuestro país y la gente se hace mediocre porque ya no aspira a más sabiendo que no logrará conseguir algo bueno apesar de su preparación.

En conclusión, sabemos que México es muy discriminatorio a la hora de contratar a una persona, pero si dejáramos a un lado las apariencias, y nos concentráramos en lasaptitudes y capacidades de las personas, todo cambiaría, y la gente podría aspirar a más y se concentraría en estar más preparada para lograr el éxito, y esto beneficiaría a todas las empresas e...