OPOSICI N MADRID

BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 12 DE MAYO DE 2014

B.O.C.M. Núm. 111

I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Consejer a de Presidencia, Justicia
y Portavoc a del Gobierno
DECRETO 59/2014, de 8 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba
la Oferta de Empleo P blico de la Comunidad de Madrid para el a o 2014.

De conformidad con lo establecido enel artículo 18 de la Ley 1/1986, de 10 de abril,
de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, en concordancia con lo dispuesto en el
artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la
aprobación de la Ley 5/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2014, se configura como título habilitante para lapublicación
de la presente Oferta de Empleo Público, oferta que vendrá definida por los principios de
racionalización y contención del gasto público que, dentro de la delicada coyuntura económica actual, han de presidir las actuaciones de las Administraciones Públicas.
La citada habilitación ha de hacerse efectiva dentro del escenario contemplado por la
Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de PresupuestosGenerales del Estado para el año 2014,
cuyo artículo 21, bajo la rúbrica “Oferta de empleo público u otro instrumento similar de gestión de la provisión de necesidades de personal”, establece determinadas medidas a aplicar
en materia de empleo público, teniendo carácter básico una gran parte de las mismas y resultando, por tanto, estas últimas de aplicación a la totalidad de las AdministracionesPúblicas.
Dentro de esta normativa básica, es de destacar, muy especialmente, la tasa de reposición de efectivos regulada en el apartado Uno.2 del precepto de referencia, en el que se establece dicha tasa en un porcentaje máximo del 10 % y únicamente respecto de unos sectores y colectivos específicos, de marcado carácter prioritario y esencial para el
funcionamiento de los servicios públicos,encontrándose expresamente recogidos, entre
otros y en lo que a la Administración de la Comunidad de Madrid se refiere, el Cuerpo de
Letrados, como competente para el ejercicio de las funciones propias del asesoramiento jurídico en el ámbito de la Administración Autonómica, el personal que presta servicios en
hospitales y centros de salud, determinados colectivos que tienen encomendadas funciones
decontrol y lucha contra el fraude en sus diversas manifestaciones (fiscal, laboral, etcétera), así como todos aquellos que desarrollan tareas y actuaciones de gestión de la asignación eficiente de los recursos públicos.
A la vista de lo expuesto, la presente Oferta de Empleo Público incluye las plazas de
personal funcionario, así como las de personal estatutario y laboral de instituciones sanitarias dela Comunidad de Madrid, plazas que se hacen constar como Anexo I al presente Decreto, reflejando así, dentro del contexto económico y presupuestario actual, el firme propósito de mantener una óptima planificación y distribución de los recursos humanos que
desarrollan sus funciones en el ámbito del sector público.
Asimismo, en la intención de efectuar una más ajustada evaluación de las necesidadesde
personal y una mejor ordenación de los procesos de gestión en materia relativa al empleo público, y en concordancia con el derecho a la progresión en la carrera profesional y a la promoción interna de los empleados públicos reconocido en el artículo 14 de la Ley 7/2007, de 12
de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la presente Oferta de Empleo Público habilita la convocatoria deprocesos de promoción interna respecto de las plazas que se hacen
constar en su Anexo II y en términos acordes al contexto económico-presupuestario actual.
Finalmente, como cada año, la Comunidad de Madrid prosigue su tarea de incorporación de personas discapacitadas, potenciando su participación y haciendo efectivas las disposiciones contenidas en el Decreto 54/2006, de 22 de junio, del Consejo...