Optar por la mensualizaci n de los d cimos contribuir a mejorar la econom a de las empresas 1
Páginas: 12 (2837 palabras)
Publicado: 30 de junio de 2015
Optar por la mensualización de los décimos contribuirá a mejorar la economía de las empresas
Nov 24, 2014 cnplus Economía
Es necesario trabajar con una economía eficiente que aporte al desarrollo de las empresas del país, dijo el Presidente Rafael Correa durante el Enlace 399, y que por ello en las reformas del Código de Trabajo se propone mensualizar los décimos, a elección del trabajador.
Enmedio de aplausos de los asistentes el Jefe de Estado, puso como ejemplo que si un trabajador que percibe $ 1 200 como décimo, recibirá $ 100 cada mes, si opta por la mensualización de dicho dinero. Incentivó a la población a ahorrar. “Esto puede poner en una entidad financiera y ganar intereses”.
El Presidente fue enfático en señalar, que el pago de estas remuneraciones extras son rezagos de unaépoca de explotación laboral. “Este era el famoso aguinaldo, el empresario pagaba sueldos de miseria, pero daba un sueldito adicional”, manifestó.
En el Gobierno del Presidente Rafael Correa gracias a las normas que ha implementado se ha logrado que el Ecuador tenga la tasa de desempleo más baja en la historia, incluso menor al promedio de Latinoamérica, con el 4%. En el resto del continente esdel 6%.
Además, el salario de un trabajador es de $ 340, el mismo que en la actualidad representa un sueldo digno. Otro indicador de las políticas del Gobierno de la Revolución, que ha beneficiado a los ecuatorianos es que 13.000 jóvenes han conseguido su primer empleo; 77.000 discapacitados se unieron a la fuerza laboral y más de 85.000 personas encontraron trabajo gracias al sistemaSocioempleo.
El Presidente dijo que esta nueva reforma, que permite mensualizar los décimos, generara beneficios a los trabajadores, empresas y sector comercial.
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Mensualización de los décimos en el nuevo Código
junio 17, 2013 09:54 | Economía
¿La mensualización de las decimotercera y decimocuartaremuneraciones servirá para generar un ahorro con intereses o será dinero de bolsillo? La pregunta es pertinente luego de que el presidente de la República, Rafael Correa, anunciara que dicha mensualización (obligatoria en el sector público y voluntaria en el privado), sería parte del nuevo Código de Relaciones Laborales. En palabras de Correa la medida puede generar ahorro: “Se debe tener un poquito dedisciplina y salimos ganando... Se aumenta el ahorro nacional”. Sin embargo, para analistas consultados, la posibilidad del ahorro es lejana: “Ese dinero irá al consumo, lo que significa mayor demanda; pero al no haber suficiente oferta, terminará destinándose a la compra de productos importados, lo cual afectará más la balanza comercial”, dice
, circulación y dinamismo a la economía, lo que generamayor consumo y mayor producción; pero recomendó a los trabajadores llevar un registro sencillo de ingresos y egresos para que sepan su situación financiera y planificar. Si el trabajador decide guardar el dinero, puede hacerlo en cuentas de ahorro con una tasa referencial de 1,41% o a plazo fijo, con intereses de 4,53%.
Como todos los años, el cierre del primer semestre, trae algunas novedadesen cuanto a los movimientos realizados por las empresas ecuatorianas en cuanto a revisiones salariales y demanda de empleo en el país.
El año 2009 que se presentaba muy difícil no solo a nivel local, sino internacional, terminó siendo de menor impacto negativo al que se presumía. Sin embargo esto también incidió en las decisiones tomadas por las empresas en cuanto a sus incrementos salariales ylas contrataciones a realizar, ya que los porcentajes efectuados fueron conservadores y el número de contrataciones se mantuvo con una tendencia a la baja.
.
Hay que hacer un poco de historia al respecto de esta situación, porque definitivamente fue uno de los factores claves en cuanto al manejo de la política salarial en este año.
El salario mínimo se encontraba en US$218 y las propuestas que se...
Nov 24, 2014 cnplus Economía
Es necesario trabajar con una economía eficiente que aporte al desarrollo de las empresas del país, dijo el Presidente Rafael Correa durante el Enlace 399, y que por ello en las reformas del Código de Trabajo se propone mensualizar los décimos, a elección del trabajador.
Enmedio de aplausos de los asistentes el Jefe de Estado, puso como ejemplo que si un trabajador que percibe $ 1 200 como décimo, recibirá $ 100 cada mes, si opta por la mensualización de dicho dinero. Incentivó a la población a ahorrar. “Esto puede poner en una entidad financiera y ganar intereses”.
El Presidente fue enfático en señalar, que el pago de estas remuneraciones extras son rezagos de unaépoca de explotación laboral. “Este era el famoso aguinaldo, el empresario pagaba sueldos de miseria, pero daba un sueldito adicional”, manifestó.
En el Gobierno del Presidente Rafael Correa gracias a las normas que ha implementado se ha logrado que el Ecuador tenga la tasa de desempleo más baja en la historia, incluso menor al promedio de Latinoamérica, con el 4%. En el resto del continente esdel 6%.
Además, el salario de un trabajador es de $ 340, el mismo que en la actualidad representa un sueldo digno. Otro indicador de las políticas del Gobierno de la Revolución, que ha beneficiado a los ecuatorianos es que 13.000 jóvenes han conseguido su primer empleo; 77.000 discapacitados se unieron a la fuerza laboral y más de 85.000 personas encontraron trabajo gracias al sistemaSocioempleo.
El Presidente dijo que esta nueva reforma, que permite mensualizar los décimos, generara beneficios a los trabajadores, empresas y sector comercial.
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Mensualización de los décimos en el nuevo Código
junio 17, 2013 09:54 | Economía
¿La mensualización de las decimotercera y decimocuartaremuneraciones servirá para generar un ahorro con intereses o será dinero de bolsillo? La pregunta es pertinente luego de que el presidente de la República, Rafael Correa, anunciara que dicha mensualización (obligatoria en el sector público y voluntaria en el privado), sería parte del nuevo Código de Relaciones Laborales. En palabras de Correa la medida puede generar ahorro: “Se debe tener un poquito dedisciplina y salimos ganando... Se aumenta el ahorro nacional”. Sin embargo, para analistas consultados, la posibilidad del ahorro es lejana: “Ese dinero irá al consumo, lo que significa mayor demanda; pero al no haber suficiente oferta, terminará destinándose a la compra de productos importados, lo cual afectará más la balanza comercial”, dice
, circulación y dinamismo a la economía, lo que generamayor consumo y mayor producción; pero recomendó a los trabajadores llevar un registro sencillo de ingresos y egresos para que sepan su situación financiera y planificar. Si el trabajador decide guardar el dinero, puede hacerlo en cuentas de ahorro con una tasa referencial de 1,41% o a plazo fijo, con intereses de 4,53%.
Como todos los años, el cierre del primer semestre, trae algunas novedadesen cuanto a los movimientos realizados por las empresas ecuatorianas en cuanto a revisiones salariales y demanda de empleo en el país.
El año 2009 que se presentaba muy difícil no solo a nivel local, sino internacional, terminó siendo de menor impacto negativo al que se presumía. Sin embargo esto también incidió en las decisiones tomadas por las empresas en cuanto a sus incrementos salariales ylas contrataciones a realizar, ya que los porcentajes efectuados fueron conservadores y el número de contrataciones se mantuvo con una tendencia a la baja.
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Hay que hacer un poco de historia al respecto de esta situación, porque definitivamente fue uno de los factores claves en cuanto al manejo de la política salarial en este año.
El salario mínimo se encontraba en US$218 y las propuestas que se...
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