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Facultad de Economía y Ciencias Económicas


Carrera de Administración de Empresas


Materia: Liderazgo y Negociación


Tema: Ensayo sobre tipos de liderazgo

Nombre: Diego Emilio Coello MoralesFecha: 15-06-2015
Ensayo sobre tipos de liderazgo
El liderazgo es un tema de una creciente importancia en el ámbito del estudio de las organizaciones. Las primeras teorías sobre liderazgoenfatizaron en las características del líder, determinadas más bien genéticamente que socialmente, y dichas características pasaron a ser el determinante de las habilidades del líder. Posteriormentesurgió la teoría de contingencia del liderazgo en la cual los factores situacionales y la personalidad del líder eran los aspectos esenciales para delinear la relación líder-seguidor. Otras teoríasfocalizaron su interés en los mecanismos de decisión y en las situaciones organizacionales, o en el balance entre enfoque a la tarea y a las relaciones humanas.
En las empresas u organizaciones con estilopropio para realizar sus tareas o para cumplir con sus metas. Hay líderes:
Líderes ausentes: Son aquellos que no dirigen, no toman decisiones, creen que su trabajo es lograr solo sus propias metas.Líderes transaccionales: Son aquellos que son generadores de ideas o estrategias orientadas a cumplir con los resultados de la organización, lo cual es de suma importancia en una compañía.
Líderestransformacionales: Son aquellos que predican con su mejor arma, el ejemplo, siempre orientados a una causa común
Pseudolíderes: Son aquellos que no son nada saludables en una organización, buscan suspropios interés sin importarles los de su empresa o colaboradores.
Por lo tanto nos podemos dar cuenta que existe una variedad de líderes, cada uno con su estilo; todos tanto con aspectos positivos ynegativos; sin embargo un líder debería tener un equilibrio en su actitud, su accionar, su forma de afrontar las situaciones, la capacidad para discernir correctamente sus ideas y estrategias para tomar...