Optimizacion
Páginas: 2 (390 palabras)
Publicado: 13 de diciembre de 2013
HOLA CRIS AQUÍ NECESITAS HACER LA INTRODUCCION, DE ACUERDO AL DEFINIR QUE ES LA OPTIMIZACION DEL PERSONAL…… Y ASI SUCESIVAMENTE
SE PRESENTARA UN MANUAL EL CUAL CONTIENE INFORMACIÓN COMO MEJORARLA CALIDAD Y EL TRABAJO EN EQUIPO DE TAL AREA.
La optimización de personal de un hotel se basa en el capital humano, el cual debe haber una estrecha relación de comunicación, solidaridad ycompañerismo.
El contenido del manual está enfocado en diferentes puntos en los cuales se trata de especificar cuáles son los pasos para mejorar dicha calidad.
El propósito principal del manual es elfacilitar la forma de desarrollar sus labores cotidianas de cada uno de los integrantes del área de contabilidad.
ANTECEDENTES.
La idea principal es tener como objetivoque a los colaboradores se les facilite cada una de las actividades que llevan a la práctica no teniendo ningún problema en realizarlo y se sientan satisfechos a la hora de su elaboración.
El área decontabilidad es una de las más importantes dentro del hotel ya que este departamento se encarga de todo lo que tenga que ver con respecto al dinero, controla y registra todas las operacionesfinancieras que ocurren dentro de la empresa, registrando todos los ingresos producidos por las operaciones del hotel y toda forma efectiva que pase por la tesorería o la caja, reportar los estados financierosy gestionar las actividades de índole legal.
El siguiente manual está elaborado por el alumno Cristhian Javier Alejandro González con informes del hotel Holiday Inn, de igual manera este manualestá siendo supervisado por la asesora académica Luz María Sol Sánchez.
HISTORIA DE LA EMPRESA
“LAS VACACIONES DEL SR. WILSON”
En 1951 mi esposa Dorothy y yo subimos anuestros hijos en la camioneta y comenzamos un viaje de vacaciones de Memphis a Washington. D.C.
No nos tomó mucho el darnos cuenta que la mayoría de los hoteles tenían cuartos pequeños, y que los...
SE PRESENTARA UN MANUAL EL CUAL CONTIENE INFORMACIÓN COMO MEJORARLA CALIDAD Y EL TRABAJO EN EQUIPO DE TAL AREA.
La optimización de personal de un hotel se basa en el capital humano, el cual debe haber una estrecha relación de comunicación, solidaridad ycompañerismo.
El contenido del manual está enfocado en diferentes puntos en los cuales se trata de especificar cuáles son los pasos para mejorar dicha calidad.
El propósito principal del manual es elfacilitar la forma de desarrollar sus labores cotidianas de cada uno de los integrantes del área de contabilidad.
ANTECEDENTES.
La idea principal es tener como objetivoque a los colaboradores se les facilite cada una de las actividades que llevan a la práctica no teniendo ningún problema en realizarlo y se sientan satisfechos a la hora de su elaboración.
El área decontabilidad es una de las más importantes dentro del hotel ya que este departamento se encarga de todo lo que tenga que ver con respecto al dinero, controla y registra todas las operacionesfinancieras que ocurren dentro de la empresa, registrando todos los ingresos producidos por las operaciones del hotel y toda forma efectiva que pase por la tesorería o la caja, reportar los estados financierosy gestionar las actividades de índole legal.
El siguiente manual está elaborado por el alumno Cristhian Javier Alejandro González con informes del hotel Holiday Inn, de igual manera este manualestá siendo supervisado por la asesora académica Luz María Sol Sánchez.
HISTORIA DE LA EMPRESA
“LAS VACACIONES DEL SR. WILSON”
En 1951 mi esposa Dorothy y yo subimos anuestros hijos en la camioneta y comenzamos un viaje de vacaciones de Memphis a Washington. D.C.
No nos tomó mucho el darnos cuenta que la mayoría de los hoteles tenían cuartos pequeños, y que los...
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