Oracle en el mundo

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EL OBRERO ILEGAL En 1978 viajé a Canadá con el propósito de estudiar el idioma inglés. Tenía 25 años de edad y acababa de terminar mis estudios de odontología. Después de diez meses en Ontario, me dirigí a Toronto donde me alojé en casa de Garry Cuff, un buen amigo de mi familia. Garry era Director General de una fábrica de plástico ubicada a las afueras de Toronto. Su familia me trató muybien, y cuando después de una semana de estancia me disponía a regresar a Perú, Garry me sugirió trabajar un tiempo en la fábrica. De ese modo, me dijo, podría hacerme de una buena suma y conocer algunas ciudades del país antes de volver. Por la comida y el alojamiento no tendría que preocuparme ya que para ellos yo era como un miembro más de la familia. La propuesta me entusiasmó mucho; yo notenía problema de tiempo pero sí de dinero pues había agotado mis ahorros y tenia lo justo para volver. Acepté la invitación gustoso trabajaría un par de meses y haría un poco de turismo, después volaría de regreso a casa para empezar a laborar en mi profesión. Al día siguiente de la conversación viajaba con Garry rumbo a la fábrica. Fui presentado al personal administrativo como un buen amigo delseñor Cuff que trabajaría en la fábrica una corta temporada. El Gerente de Personal me atendió y me explicó las condiciones de mi trabajo. Tendría un salario de cuatro dólares la hora. Yo no estaría en nómina como el resto del personal; en mi condición de estudiante extranjero, no me era lícito trabajar durante mi estancia en Canadá. Por este motivo recibiría mi salario directamente y en efectivo;la erogación sería cargada a los gastos administrativos de la fábrica. Me dijo que una ventaja de no estar en nómina era que no me descontarían los impuestos; y yo desde luego, debía guardar una absoluta discreción respecto a todo esto. Ese mismo día comencé a trabajar. "Bamberger Polimers, Inc." producía y distribuía poliestireno, un plástico que es la materia prima en la elaboración de diversosproductos químicos. Fui asignado a la sección de envasado, en ésta había cuatro trabajadores de planta: un capataz y tres conductores de montacargas. Los obreros eran todos eventuales, se les contrataba a través de una agencia de empleos de acuerdo a las fluctuaciones en el volumen de trabajo de la fábrica. Garry me había comentado que los obreros eventuales constituían un verdadero problema parala planta y requerían de una supervisión constante y estricta; de otro modo no trabajaban lo justo. El horario era de 8 de la mañana a 5 de la tarde; la asistencia y puntualidad eran controladas a través de un reloj marcador de tarjetas. Yo entraba a las 9 de la mañana que era la hora que Garry iniciaba labores. Mi hora de salida era a las 5 de la tarde junto con el resto de la gente, pero comocasi siempre había trabajo extra y tenía que esperar a Garry, permanecía laborando hasta las 7 u 8 de la noche. Cuando por algún motivo Garry volvía a casa antes de las cinco de la tarde -situación que durante mi estancia ocurrió tres o cuatro veces- me lo hacía saber a través del altavoz de la fábrica. Confieso que me resultaba embarazoso escuchar el "Pedro, time to go home" retumbar en todo elenorme edificio industrial; en ese mismo momento tenía que suspender lo que estuviera haciendo para alcanzar a Garry en su oficina. El trabajo en la sección de envasado era bastante duro. Una máquina automática arrojaba los costales de poliestireno de 50 libras de peso a una banda sinfín de la que los obreros, que se encontraban colocados a cada lado de la banda, los iban tomando y apilandoordenadamente en palestras de madera hasta completar un número determinado; el obrero iniciaba entonces la misma labor con otra palestra, mientras la recién terminada era transportada en el montacargas al almacén Por esa época había nueve obreros eventuales, todos ellos canadienses; sus edades oscilaban entre los 18 y 20 años de edad. Eran de clase social baja y aparentaban poca escolaridad. Llevaban un...