ORAL WORK


REPORTE PLAN DE ACCION ASC
VISION y APLICACIÓN AL AREA LABORAL
SER UNA EMPRESA DE ENERGIA CON UN SERVICIO Y ATENCION DE CATEGORIA MUNDIAL, LÍDERES EN LA INNOVACION, TRANSPARENCIA, CAPACIDAD DESU PERSONAL, TECNOLOGIA Y APLICACIÓN DE CRITERIOS DE DESARROLLO SUSTENTABLE, CON UNA PLANIFICACION Y ORGANIZACIÓN ADECUADA QUE RESPONDA A CUALQUIER RETO DE CAMBIO Y NECESIDADES DE SUS CLIENTES.
Unavez establecida la Visión debe ser dada conocer a todos los trabajadores para que la entiendan, compartan, acepten y participen en su realización. Es esencial crear una mística en donde lo primordiales la “satisfacción al cliente” y el factor económico se verá favorecido con esta acción.
La tecnología debe brindar ventajas competitivas, reducción de costos y servicios de mayor calidad.
Inspirarinnovación implica estimular al equipo para proponer ideas nuevas y generar soluciones que ofrezcan un valor añadido y diferenciador con respecto a las prácticas convencionales, así como impulsar laspropuestas del equipo, responsabilizándose de su implantación.
Debemos impulsar el uso de fuentes alternas de energía, aprovechando el importante potencial que tenemos para la generación de la mismaa partir de fuentes como la solar, eólica, hidráulica y biomasa; ya que las energías renovables reducen el impacto ambiental e impulsan el desarrollo sustentable del país.
La empresa debe ser capazde captar las exigencias y necesidades de los clientes para aumentar constantemente su satisfacción, esto sólo se logra si existe por parte de la dirección, la organización y las personas que son lasejecutoras de los procesos una capacidad para adaptarse a los cambios; siendo así los recursos humanos el capital más importante ya que representan el medio que garantiza el alcance de los objetivosorganizacionales dando cumplimiento a la VISION de la empresa.
Lo anterior aplicado a la función que desempeño dentro de mi organización refiere a la promoción de la transparencia y rendición de...