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Páginas: 5 (1095 palabras) Publicado: 7 de junio de 2013

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Universidad Nacional Experimental de las Fuerzas Armadas (UNEFA)

Materia: English
Sección: 05 Nocturno
Carrera: Administration de Desastre




ENSAYO





Profesora:Bachilleres: f Yuneisy Pacheco C.I:24.180.195 Yamilet Jimenez C.I: 15. 831.284Frederick Winslow Taylor
Nació: 20/03/1853 en los Estados Unidos Murió: 21/03/1915
Taylor Fue un Ingeniero Mecánico y Economista, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de laAdministración Científica. En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo. A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo. Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptosExiste una diferencia muy particular entre la teoría de Taylor y Henry Fayol, es el uso del tiempo, ya que Fayol se enfoca más en la estructura general de la organización, mientras que Taylor se enfocaba más en el método y herramientas del trabajo para una mejor eficacia.
Henri Fayol
Nació: 1841/Estambul Francia murió: 1925/ París Francia
Fayol fue Ingeniero y Teórico de la Administración de Empresa. Fayol se graduó como Ingeniero Civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, Fayol es conocido por susaportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916. Tras las aportaciones realizadas por Taylor en el terreno de la organización científica del trabajo, Fayol, utilizando una metodología positivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas, desarrolló todo unmodelo administrativo de gran rigor para su época, hizo una defensa de los postulados de la libre empresa frente a la intervención del Estado en la vida económica


Henry l Gantt
Nació: 1861/ Calvert Country, Maryland Murió: 1919/Nueva York
Gantt fue Ingeniero que destacó por sus aportaciones a la organización científica del trabajo, especialmente con el diagrama que lleva su nombre. En 1908 presentó ante la Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos el Entrenamiento de los obreros en hábitos de diligencia y colaboración, en donde expuso la necesidad de cambiar la táctica patronal; no se trataba sólo de formar alobrero en las técnicas que debía utilizar y vigilar su cumplimiento, sino de inculcarle hábitos que hicieran más eficiente su trabajo. Como complemento a esto, ideó un sistema de bonos que se añadían al salario si se ejecutaba el trabajo dentro de una norma de tiempo estandarizada Con estas medidas pretendió elevar, no sólo la cantidad, sino sobre todo la calidad del trabajo
El diagrama...
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