Orden

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES LABORALES

1. PROCEDIMIENTO, PROCESO, ESTRATEGIAS.
1.1) PROCEDIMIENTO:
PROCEDIMIENTO PARA HACER UNA INVESTIGACIÓN 
  
Debemos recordar quese trata de una investigación como cualquiera otra, por lo tanto, tendremos que responder las mismas preguntas que toda investigación trata de contestar. Pero, ¿Cuál es la mejor forma de hacer lainvestigación? 
  
Debemos responder las siguientes preguntas:
1.- ¿Quién es el accidentado? 
2.- ¿Dónde ocurrió el accidente? 
3.- ¿Cuándo ocurrió el accidente? 
4.- ¿Cómo ocurrió el accidente? 5.- ¿Porqué ocurrió el accidente? 
6.- ¿Quiénes fueron los testigos del accidente? 
  
1.- ¿Quién es el accidentado?
Normalmente se piensa que esta pregunta es fácil de responder. Sin embargo, lapregunta exige tener un cuadro completo de la situación. No sólo se trata de saber el nombre y la edad de la persona accidentada, sino también los años que lleva en la empresa y la experiencia quetiene en el trabajo, en el cual se accidentó.
Muchas veces ocurre que personas de mucha experiencia se accidentan en el trabajo que nunca antes habían tenido ocasión de hacer en la empresa. 
Por ellotambién se trata de saber quién es el jefe responsable de la persona en el momento en que se accidentó. Suele ocurrir que el supervisor responsable en ese momento no sea el supervisor habitual de lapersona o porque estaba haciendo ese trabajo. 
  
2.- ¿Dónde ocurrió el accidente?

Responder a esta pregunta significa tener un cuadro detallado del sitio exacto en que ocurrió el accidente. Muchossupervisores se conforman con descripciones generales, tales como:
Garaje de la empresa o patio de la bodega
Cuando lo que se pide son descripciones que ayuden a clarificar el accidente.
En loscasos mencionados, a lo mejor las descripciones deberían ser: foso de lubricación, lado izquierdo del almacenamiento de tambores vacíos, vereda derecha de acceso al taller, puerta sur del taller. 
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