Ordenes

El cumplimiento de órdenes
El ser humano, desde los principios de la vida, desde que nosotros empezamos a pensar y a razonar, extender ideas y mejorar nuestra forma de vivir, todos sin excepción hemos estado recibiendo y dando órdenes. Y para poder delegar órdenes primero tenemos que aprender a cumplir órdenes como subalternos, para que más adelante tengamos el criterio de dar órdenes de maneraeficiente.
Para entrar en sintonía y en la idea de nuestro ensayo no podemos hablar acerca de un cumplimiento de órdenes si no conocemos la definición de la palabra órdenes. Nos podemos referir a la palabra “orden” como un mandato u orientaciones que son provenientes de una autoridad, tenemos que tener en cuenta que estos mandatos, para lograr que sean eficientes y cumplan con todos lospropósitos deseados por la autoridad al mando, deben Cumplimiento de ordenes
cumplir con las siguientes características, estas deben ser claras, precisas, posibles de su cumplimiento y además deben estar contempladas bajo un fundamento jurídico. Las órdenes pueden ser transmitidas de forma escrita o verbal, pero, es mucho más recomendable dar todas las órdenes por escrito ya sea en un acta o en el caso deuna misión en una orden de operaciones con el fin de dejar constancia de que fue dada, en la vida militar, las ordenes que son bien dadas, son las que hacen que las fuerzas funcionen de manera correcta, y lo que hace que estas fuerzas sobresalgan es el correcto cumplimiento de las mismas, las órdenes (hablando desde un punto de vista militar) deben ser cumplidas de la mejor forma posible y en elmomento en el que le sea dada la orden y con las especificaciones demarcadas por la autoridad superior que da la orden, gracias al debido y correcto cumplimiento de órdenes en las operaciones militares, se han dado los grandes golpes en la historia de la patria y de la armada nacional, como lo fue la operación Jaque, durante la carrera militar podemos apreciar que prácticamente todo el trabajo delos militares es..BAJO ORDENES Y SOBRETODO LA DISCIPLINA.
Podemos definir la «orden» desde el punto de vista más general como toda prescripción imperativa, verbal o escrita, de ejecutar u omitir una determinada acción cualquiera que sea su naturaleza; es de tener en cuenta que la orden es un mandato relativo al servicio que un superior da, en forma adecuada y dentro de las atribuciones quelegalmente le correspondan, a un inferior o subordinado para que lleve a cabo u omita una acción concreta.

Toda orden, supone una manifestación de voluntad dirigida de modo imperativo por el superior jerárquico al subordinado y que exige de éste una acción u omisión consecuente con el contenido del mandato recibido. La orden ha de ser tal, es decir, imperativa; no es un consejo ni la manifestación deuna opinión; ha de tratarse de una manifestación de voluntad que exija una acción, prestación o abstención de parte del subordinado.

La orden ha de ser concreta y personal. Toda orden es un precepto dado en una concreta contingencia y en forma personal y directa a uno o varios subordinados; no se trata de prevenciones generales, de carácter permanente y dirigido a la universalidad, sino deprevenciones especiales, concretas y personales. La orden para ser tal ha de versar sobre materias relativas al servicio, ser de posible cumplimiento y estar lo mandado dentro de las atribuciones legítimas del superior; toda orden que merezca tal consideración exige del subordinado pronta obediencia y acatamiento. Pero la obediencia no será debida si la orden es ilegítima o de contenido imposible.En tiempos de cambio y transformaciones crecientes, donde las instituciones juegan un papel preponderante para el desarrollo de la sociedad, la economía y el futuro de un país, cobran importancia todos los desafíos referentes a la modernización, de la administración pública, tendientes a hacer las entidades más efectivas en la prestación del servicio y el cumplimiento de sus fines sociales....