ORFIS_ORGANIGRAMA_WORD

ESTRUCTURA ORGÁNICA

AUDITORÍA GENERAL

1. Expedir el Reglamento Interior del Órgano y los Manuales de Organización y Procedimientos; el Reglamento del Servicio Público de Carrera y los Estatutos correspondientes; las reglas técnicas, normas, disposiciones, criterios y lineamientos y lo necesario para la rendición de cuentas y la práctica de auditorías financieras, programáticas, presupuestales,técnicas a la obra pública, de legalidad, de desempeño y/o integrales y sociales; así como criterios, formatos, guías y demás documentos necesarios para el cumplimiento de las atribuciones del Órgano y de su Titular;
2. Nombrar y remover libremente a los servidores públicos;
3. Aprobar el proyecto de Presupuesto y el Programa Operativo Anuales y aquellos necesarios para el cumplimiento de lasatribuciones del Órgano;
4. Presentar ante la Secretaría de Finanzas y Planeación el proyecto de Presupuesto Anual del Órgano;
5. Requerir informes a los entes fiscalizables para que realicen investigaciones en relación a las denuncias que por acción popular sean presentadas, que se refieran al ejercicio de recursos del año fiscal en operación, y de cuyos resultados informará al Congreso;
6. Resolverlos recursos de reconsideración que presenten los interesados en contra de las resoluciones del Órgano.

SECRETARÍA TÉCNICA

7. Preparar y coordinar las reuniones a las que convoque el Auditor General y dar seguimiento a los acuerdos e instrucciones giradas;
8. Fungir como enlace entre el Órgano y la Auditoría Superior de la Federación, la Asociación Nacional de Organismos de FiscalizaciónSuperior y Control Gubernamental A.C. e instituciones afines.

CONTRALORÍA INTERNA

9. Supervisar el cumplimiento por parte de los servidores públicos, de las normas, políticas y lineamientos que regulan el funcionamiento del Órgano;
10. Recibir y atender las quejas y denuncias presentadas en contra de los servidores públicos del Órgano.

SECRETARÍA PARTICULAR

11. Organizar, registrar y controlar laagenda del Auditor General, a efecto de que las audiencias, acuerdos, visitas, eventos y demás compromisos se realicen de acuerdo a lo programado.
12. Participar en representación del Auditor General, en los comités, comisiones, grupos de trabajo o reuniones que éste le instruya.
13. Proponer los nombramientos del personal, solicitar cambios de adscripción o proponer la terminación de los efectosde tales nombramientos.

UNIDAD DE DIFUSIÓN E INFORMACIÓN

14. Elaborar boletines informativos o reseñas, y gestionar su difusión en los medios escritos o electrónicos para dar a conocer las acciones y resultados del Órgano.
15. Organizar y coordinar las ruedas de prensa y entrevistas del Auditor General, para dar a conocer la información de los resultados de la actividad del Órgano deFiscalización Superior.

UNIDAD DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA

16. Gestionar y supervisar que se realicen los trámites internos necesarios para responder en tiempo y forma las solicitudes que se reciban;
17. Orientar, a los responsables de cada sistema de datos personales del Órgano, para el cumplimiento de la normativa aplicable, supervisando su cumplimiento;

AUDITORÍA ESPECIAL DE LEGALIDAD YTRANSPARENCIA EN MUNICIPIOS

18. Presentar a consideración del Auditor General las propuestas tanto del Programa Anual de Auditorías de legalidad y evaluaciones de cumplimiento normativo a los entes fiscalizables municipales, como las reglas técnicas para su realización;
19. Coordinar con la Auditoría Especial de Fiscalización a Cuentas Públicas, la inclusión en la práctica de auditorías y evaluaciones quese realizan a través de despachos externos o auditores habilitados a los entes fiscalizables municipales;
20. Valorar los documentos aclaratorios, justificativos y comprobatorios que presenten los entes fiscalizables municipales, para la solventación de las observaciones derivadas de las auditorías de legalidad y las evaluaciones al cumplimiento de disposiciones jurídicas y normativas....