ORG

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
MODALIDAD A DISTANCIA

“ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS I”

CARRERA

CÓDIGO NIVEL

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

5.AE5.4.4

QUINTO

CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

5.CA5.6.3

QUINTO

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

5.AP5.4.4

QUINTO

NÚMERO DE CRÉDITOS: 5
DOCENTES:

Eco. Mercedes Galarraga C, M.B.A
Ing. Ricardo Morán M.

Semestre: Abril-Septiembre2015
Quito-Ecuador

1

ÍNDICE
INTRODUCCIÓN GENERAL DE LA ASIGNATURA .................................................................... 4
GUÍA DIDÁCTICA PRIMERA PARTE ........................................................................................... 8
INTRODUCCIÓN GENERAL .......................................................................................................... 9
UNIDAD 1.LOS ESTUDIOS ADMINISTRATIVOS ..................................................................... 12
Contenido 1 CUADRO BÁSICO COMPARACIÓN ENTREDIAGNÓSTICO MÉDICO Y
ADMINISTRATIVO ................................................................................................................... 13
Contenido 2 PASOS DEL DIAGNÓSTICO: ESQUEMA DE ESTUDIO DE DIAGNÓSTICO .... 26
Contenido 3 ANÁLISIS DELA INFORMACIÓN, ELABORACIÓN DEL INFORME DE
DIAGNÓSTICO. ......................................................................................................................... 48
Contenido 4: DISEÑO, IMPLANTACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL ................................ 52
UNIDAD 2 VISIÓN SISTÉMICA DE LAS ORGANIZACIONES ................................................. 56
Contenido 1: LAORGANIZACIÓN COMO UN SISTEMA ....................................................... 57
Contenido 2 ELEMENTOS DE DISEÑO DE SISTEMAS ORGANIZATIVO ............................. 61
Contenido 3 FACTORES DE CONTINGENCIA......................................................................... 66
UNIDAD 3 DISEÑO DE LA ESTRUCTURA................................................................................. 71CONTENIDO 1 FORMAS DE ARTICULAR TAREAS, FLUJO DEINFORMACIÓN Y
DECISIONES ............................................................................................................................. 71
PRIMERA EVALUACIÓN A DISTANCIA (PRIMER TRABAJO) ............................................... 80
CUESTIONARIO PARA EL PRIMER TRABAJO A DISTANCIA ............................................ 80GLOSARIO .................................................................................................................................... 82
GUÍA DIDÁCTICA SEGUNDA PARTE ........................................................................................ 83
INTRODUCCIÓN GENERAL ........................................................................................................ 84
UNIDAD4.DESARROLLO Y CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL (CONFIGURACIONES
TÍPICAS) ........................................................................................................................................ 87
Contenido 1 CONFIGURACIONES TÍPICAS (ESTRUCTURA SIMPLE Y ESTRUCTURA
FUNCIONAL)............................................................................................................................ 87
Contenido 2 FORMA DIVISIONAL ......................................................................................... 102
Contenido 3 NUEVOS MODELOS ORGANIZACIONALES ................................................... 108
Contenido 5 OTRAS FORMAS INNOVADORAS .................................................................... 125
UNIDAD 5. MANUAL DE ORGANIZACIÓN............................................................................. 131
Contenido 1 DEFINICIONES DE MANUALES ....................................................................... 132
2

Contenido 2 OBJETIVOS E IMPORTANCIA ........................................................................... 134
Contenido 3 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS MANUALES ....................................... 134
Contenido...