Organazacion

Organización Lic. Ricardo Candela Casas conrcc@yahoo.es

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Organización
©opyright 2008 Agosto . Lima Perú
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Titulo : Organización Autor : Licenciado Ricardo Candela Casas

conrcc@yahoo.es

Contenido 1.- Concepto 2.- Principios 3.- Sistemas de organización 4.- Organigramas5.- Organizaciones virtuales 6.- Casuística 7.- Bibliografía

“ Todo tiene un orden y un fin ... dame un lugar de apoyo en el Universo y moveré al Mundo “ Pitágoras

1.- Concepto La palabra organización tiene tres acepciones; la primera, etimológicamente, proviene del griego “organon” que significa instrumento; otra se refiere se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otramas que se refiere a la organización como un proceso. Esta etapa del proceso administrativo se basa en la obtención de eficiencia que solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que forman parte del grupo social. “Después de establecer los objetivos a alcanzar, en la etapa de organización, es necesario determinar que medidas utilizar para lograr lo quese desea, y de esto se encarga la etapa de organización.” Agustín Reyes Ponce “Organización es la estructuración de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados. “ Eugenio Sisto Velasco “Organizar es ordenar y agrupar lasactividades necesarias para alcanzar los fines establecidos creando unidades administrativas, asignando en su caso funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquía y estableciendo las relaciones que entre dichas unidades deben existir. “ Isaac Guzmán Valdivia

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“Organización es la coordinación de las actividades de todos losindividuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible de los elementos materiales, técnicos y humanos, en la realización de los fines que la propia empresa persigue. “ Joseph L. Massie “La estructura y asociación por lo cual un grupo cooperativo de seres humanos, asigna las tareas entre los miembros, identifica las relaciones e integra sus actividades haciaobjetivos comunes. “ Harold Koontz y Cyril O’Donnell “Organizar es agrupar las actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos, asignar a cada grupo un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo y coordinar tanto en sentido horizontal como vertical toda la estructura de la empresa. “ Lyndall Urwick 2.- Principios de la Organización Hay nueve principios que dan la pauta paraestablecer una organización racional. 2,1. Del objetivo Este principio se refiere a que todas las actividades establecidas en la organización deben estar relacionadas con los objetivos y propósitos de la empresa. Esto nos dice que la existencia de un puesto solo es justificable si sirve para alcanzar los objetivos establecidos y no se deben hacer gastos innecesarios en puestos que no contribuyenen nada a lograr los objetivos. Ejemplo : En una empresa de transporte interprovincial de pasajeros, crear un puesto para investigar los antecedentes familiares de los pasajeros , no tendría sentido . Mas bien seria correcto implementar un área que se dedique al control de las salidas y llegada de los vehículos a su destino. 2.2. Especialización Este principio afirma que el trabajo de una personadebe limitarse, hasta donde sea posible, a la realización de una sola actividad. El trabajo se llevará a cabo mas fácilmente si se subdivide en actividades claramente relacionadas y delimitadas. Mientras más especifico y menor sea el campo de acción de un individuo, mayor será su eficiencia y destreza. Este es el caso de un hospital general , donde existen especialidades especificas como :...