organigrafia

Organigrafía.
 
Definición
El organigrama es la representación gráfica o esquemática de la estructura
organizativa de una Empresa, Institución u Órgano.
El organigrama refleja la estructuraadministrativa y la interrelación funcional entre
sus componentes. A través del organigrama se trata de representar:
 
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La desagregación y el agrupamiento de Funciones.
Laestructura y niveles jerárquicos.
La naturaleza de las unidades orgánicas.
Las relaciones autoridad – responsabilidad.
Los canales formales de comunicación.
Las relaciones entre los cargos.

BenjamínFranklin
 
Es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución, un área o unidad
administrativa, en las que se muestran las relaciones que guardan entre sí , los órganos quela
componen.
 
Guillermo Gómez Ceja:
 
Es la gráfica que muestra la estructura orgánica interna dela organización formal de una empresa, sus
relaciones, sus niveles de jerarquía, ylas principales funciones que desarrollan.
 
Harold Koontz:
 
Toda estructura organizacional, eficiente o deficiente, puede representarse en forma gráfica ya
que es un simple diagrama que señala las relacionesentre los departamentos a lo largo de las
líneas principales de autoridad.
  

Galindo Munch y García Martínez:
 
Son representaciones graficas de la estructura formal de una organización.Muestra
las relaciones, funciones, niveles jerárquicos, obligaciones y autoridad existentes
dentro de ella.
 
Reyes Ponce, Agustín
 
Los sistemas de organización se representan en forma intuitiva ycon
objetividad en los llamados organigramas, conocidos también como Cartas
Gráficas de Organización.

 

Objetivos
El organigrama, se diseña a fin de cumplir dos objetivos
primordiales:
1.Objetivo Técnico.- para analizar organizaciones existentes,
cambiar estructuras, planear nuevas organizaciones, capacitar al
personal sobre la organización, facilitar el cumplimiento de las...