organigrama agencia digital pequeña
1. Creación de contenido atractivo y de calidad.
2. Decidir cuál es la mejor hora para publicar el contenido.
3. Monitorear todaslas publicaciones y novedades de su sector, seguir y monitorizar sus propias publicaciones, analizando su aceptación por parte de los usuarios.
4. Medir el número de votos(me gusta, favoritos, +1 etc.), el número de comentarios y las veces que se comparte el contenido.
5. Conocer el público objetivo (no sólo a sus fans, también a lospotenciales fans).
6. Determinar cuáles son las acciones con las que tendrá mayor éxito entre dicho público.
7. Sentir auténtica pasión por la marca y sus productos.
ROLES YALCANCES DEL DIRECTOR DE CONTENIDOS Y CONVERSACION
1. Desarrollar estrategias eficaces de contenidos.
2. Investigar el entorno en el que se desenvuelve la empresa para laque trabaja.
3. Monitorear la industria en la que se mueve su empresa y las principales tendencias de consumo.
4. Involucrarse en las conversaciones del público objetivo conel que pretende conectar.
5. Generar contenidos basándose en “insights” extraídas de sus investigaciones.
6. Desarrollar equipos con excelentes habilidades a la hora dealumbrar contenido de carácter visual.
7. Distribuir el contenido generado utilizando tanto medios propios y ganados como pagados.
8. Comprender la tecnología a su alcancepor lo que está en disposición de elegir las herramientas y las plataformas adecuadas.
9. Monitorear tendencias, gestiona contenidos e interacciones y mide resultados.
10.Informa a los directivos de la empresa para la que trabaja de los resultados de sus acciones y lo hace con analíticas sencillas capaces de contar historias por sí mismas.
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