organigrama ciber-kebab

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BALANCE SOCIAL
En esta parte del proyecto empresarial expondremos las diferentes políticas que se usaran en la empresa para tratar los temas de los recursos humanos, las repercusionessobre el medio ambiente y la seguridad dentro del negocio.
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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Para esta gestión se propone un plan de empresa donde los dosgerentes realizaran funciones de camareros, aparte de las administrativas.
Para esto nos daremos de alta como autónomos primero iremos a darnos en la llamada alta Censal y opción del régimen fiscalque se tramita en la Agencia Tributaria. Se debe completar el impreso 036 en él se opta por el régimen fiscal correspondiente e indicar la actividad que se vamos a realizar y los datos de la empresa.Luego procederemos al Alta en el Impuesto de Actividades Económicas (I.A.E.) en el epígrafe correspondiente. Lo solicitaremos antes de iniciar la actividad empresarial del pub Liberty. El alta de estono cuesta dinero.
Hay dos impresos que necesitamos para ello: el 845 para el alta, baja o modificación del IAE y el 036 para ser incluido en el censo ya que es la primera vez que nos damos de altaen el IAE. Para que la seguridad social te permita darte de alta en el régimen de autónomos, debemos llevarles el 845. Para entregar el 036 tienes un mes desde el alta efectiva en el IAE.
De estaforma ya estaremos dados alta de autónomos, y como seremos nosotros quienes vamos a hacer todo el trabajo prácticamente, así se piensa recortar en gastos de empleados por lo que solo haría falta unempleado más. El perfil de dicha persona será:
* Persona entre 18 y 30 años de edad.
* Con buena presencia.
* Don de gentes.
* Experiencia como camarero.
* Carnet de manipulador de alimentos.
E...[continua]














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BALANCE SOCIAL
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