Organigrama de Operadora Turistica
Funciones de cada uno de los integrantes:
Gerente General:
Planificar y coordinar las actividades de la operadora. Dirigir al equipo de colaboradores paraatraer y brindar servicios turísticos a excursionistas procedentes del extranjero.
Secretaria-Contadora:
Asistir a la gerencia en las actividades que se realizan en la oficina, con el fin deimpulsar las operaciones y llevar un control crítico y detallado de las mismas.
Guía y Tour Leader:
Conducir grupos de turistas en condiciones de amenidad, seguridad y respeto, según rutas y programasestablecidos por la operadora.
Conductor de bus (Piloto):
Transportar a turistas en condiciones de comodidad, seguridad y respeto a los destinos turísticos, según rutas y programa previstos porla operadora.
Ejecutivo de ventas:
Promover y vender los servicios que ofrece el negocio a turistas extranjeros y nacionales que visitan según estrategias, canales y metas pactados con laoperadora.
Competencias y habilidades que debe tener cada uno de los integrantes:
Gerente General:
Estratégicas en gestión de organizaciones, liderazgo de equipos y ética profesional. Actitudinnovadora y de servicio; competencias productivas, sociales e intelectuales.
Secretaria-Contadora:
Estratégicas en organización de oficina, toma de iniciativas y de servicio; expedito en registroscontables, análisis de resultados y orientaciones para la dirección del negocio.
Guía y Tour Leader:
Estratégicas en conducción y animación de grupos; calidad en comunicación, liderazgo y espíritu deservicio.
Conocimiento exhaustivo del área, su historia y sus culturas vivas. Trilingüe: en español, el idioma nativo y buen conocimiento del inglés.
Conductor de bus (Piloto):
Licencia deconducir A, y conocimientos de mecánica. Trato afable y servicial con gente.
Ejecutivo de ventas:
Conocimientos de mercadeo y destrezas en ventas de servicios turísticos. Dominio de técnicas de...
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