Organigrama empresa constructora media
Páginas: 2 (251 palabras)
Publicado: 20 de septiembre de 2015
Organigrama empresa constructora
media
volumen anual de obra= 30’000,000.00
Gerente
general
Asesor
legal
Jefe de
proyectos
secretaria
residente
Jefe de costos
y
programacióncontador
Auxiliar
contable
Capacitacion y promocion
• Concepto:
•
•
•
El derecho de todo colaborador de una empresa es capacitarse y pensamos que en tanto
este lo haga, en esamisma medida o mayor aun, la empresa mejorara su productividad
En una empresa constructora mediana como la de nosotros, por el personal mínimo, tiene
mayor carga de trabajo y por lotanto esta capacitacion debe buscarse aun interviniendo su
tiempo de descanso del capacitado.
Por otra parte el tema de la promoción, solo atraves de una continua seriedad encompromisos del tiempo, costo y calidad cuenta mucho ya que incrementa la venta de
servicios de nuestra empresa
*Alquileres y/o depreciaciones
• Son aquellos por conceptos de bienes,inmuebles, muebles y servicios necesarios para
un buen desempeño de las funciones
ejecutivas, técnicas, administrativas de una
empresa.
• Rentas de oficina y almacenes, servicios deteléfonos, luz eléctrica, gastos de
mantenimiento
ALQUILERES Y/O DEPRECIACIONES
descripción
Costo mensual
Costo anual
-Equipo de oficina
1,200.00
14,400
-Equipo detransporte y
camioneta oficina central
3,500.00
42,000
-Gastos de organización
200.00
2,400
-Gastos de instalación
250.00
3,000
*RENTA DE OFICINA
5,000.00
60,000
-Energíaeléctrica
-Teléfono e internet
350.00
4,200
500.00
6,000
-agua
200.00
11,200
2,400
134,400
*DEPRECIACIONES
*AMORTIZACIONES
*SERVICIOS
TOTAL
DESCRIPCION
COSTOS MENSUAL
COSTOSANUAL
-Equipo de oficinas
800.00
9,600
-Equipo de transporte y
camionetas de la oficina
central
2,200.00
26,400
TOTAL
3,000
36,000
$ 14,200
$ 170,400
*MANTENIMIENTOS
media
volumen anual de obra= 30’000,000.00
Gerente
general
Asesor
legal
Jefe de
proyectos
secretaria
residente
Jefe de costos
y
programacióncontador
Auxiliar
contable
Capacitacion y promocion
• Concepto:
•
•
•
El derecho de todo colaborador de una empresa es capacitarse y pensamos que en tanto
este lo haga, en esamisma medida o mayor aun, la empresa mejorara su productividad
En una empresa constructora mediana como la de nosotros, por el personal mínimo, tiene
mayor carga de trabajo y por lotanto esta capacitacion debe buscarse aun interviniendo su
tiempo de descanso del capacitado.
Por otra parte el tema de la promoción, solo atraves de una continua seriedad encompromisos del tiempo, costo y calidad cuenta mucho ya que incrementa la venta de
servicios de nuestra empresa
*Alquileres y/o depreciaciones
• Son aquellos por conceptos de bienes,inmuebles, muebles y servicios necesarios para
un buen desempeño de las funciones
ejecutivas, técnicas, administrativas de una
empresa.
• Rentas de oficina y almacenes, servicios deteléfonos, luz eléctrica, gastos de
mantenimiento
ALQUILERES Y/O DEPRECIACIONES
descripción
Costo mensual
Costo anual
-Equipo de oficina
1,200.00
14,400
-Equipo detransporte y
camioneta oficina central
3,500.00
42,000
-Gastos de organización
200.00
2,400
-Gastos de instalación
250.00
3,000
*RENTA DE OFICINA
5,000.00
60,000
-Energíaeléctrica
-Teléfono e internet
350.00
4,200
500.00
6,000
-agua
200.00
11,200
2,400
134,400
*DEPRECIACIONES
*AMORTIZACIONES
*SERVICIOS
TOTAL
DESCRIPCION
COSTOS MENSUAL
COSTOSANUAL
-Equipo de oficinas
800.00
9,600
-Equipo de transporte y
camionetas de la oficina
central
2,200.00
26,400
TOTAL
3,000
36,000
$ 14,200
$ 170,400
*MANTENIMIENTOS
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