Organigrama enpresa publica
Páginas: 2 (427 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2010
Organigrama de empresa publica
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Un Organigrama publico es mas breve por que la empresa de ambito publico no tiene tantos departamentos
Organigrama de empresa privada
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Un organigrama pivrado es mas estenso y con mas jerarquias por que las empresas privadas tienes mas departamentos
Ventajas Del Organigrama
El uso de los organigramas ofrece varias ventajasprecisas entre las que sobresalen las siguientes:
• Obliga a sus autores aclarar sus ideas (Leener, 1959)
• Puede apreciarse a simple vista la estructura general y las relaciones detrabajo en la compañía, mejor de lo que podría hacerse por medio de una larga descripción (Leener op. Cit)
• Muestra quién depende de quién (Leener op. cit)
• Indica alguna de las peculiaridadesimportantes de la estructura de una compañía, sus puntos fuertes y débiles (Leener op. cit)
• Sirve como historia de los cambios, instrumentos de enseñanza y medio de información al públicoacerca de las relaciones de trabajo de la compañía (Leener op. cit)
• Son apropiados para lograr que los principios de la organización operen (Melinkoff, 1990)
• Indica a los administradores yal personal nuevo la forma como se integran a la organización (Melinkoff op. cit)
Desventajas Del Organigrama
No obstante las múltiples ventajas que ofrece el uso de los organigramas, al usarlosno se deben pasar por alto sus principales defectos que son:
• Ellos muestran solamente las relaciones formales de autoridad dejando por fuera muchas relaciones informales significativas y las...
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Un Organigrama publico es mas breve por que la empresa de ambito publico no tiene tantos departamentos
Organigrama de empresa privada
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Un organigrama pivrado es mas estenso y con mas jerarquias por que las empresas privadas tienes mas departamentos
Ventajas Del Organigrama
El uso de los organigramas ofrece varias ventajasprecisas entre las que sobresalen las siguientes:
• Obliga a sus autores aclarar sus ideas (Leener, 1959)
• Puede apreciarse a simple vista la estructura general y las relaciones detrabajo en la compañía, mejor de lo que podría hacerse por medio de una larga descripción (Leener op. Cit)
• Muestra quién depende de quién (Leener op. cit)
• Indica alguna de las peculiaridadesimportantes de la estructura de una compañía, sus puntos fuertes y débiles (Leener op. cit)
• Sirve como historia de los cambios, instrumentos de enseñanza y medio de información al públicoacerca de las relaciones de trabajo de la compañía (Leener op. cit)
• Son apropiados para lograr que los principios de la organización operen (Melinkoff, 1990)
• Indica a los administradores yal personal nuevo la forma como se integran a la organización (Melinkoff op. cit)
Desventajas Del Organigrama
No obstante las múltiples ventajas que ofrece el uso de los organigramas, al usarlosno se deben pasar por alto sus principales defectos que son:
• Ellos muestran solamente las relaciones formales de autoridad dejando por fuera muchas relaciones informales significativas y las...
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