Organigrama funcional

ORGANIGRAMA FUNCIONAL.
DENOMINACIÒN DEL CARGO: GERENTE GENERAL.
DEPENDE DE; GERENCIA GENERAL
REPORTA A; DIRECTORIO
SUPERVISA A; TODA LA EMPRESA
NATURALEZA DEL PUESTO: Representación legal y judicial de la empresa. Direccionamiento estratégico de la funcionalidad de la EAPAM.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y ACTIVIDADES.
1. Representar legal, judicial y extrajudicialmente a la EAPAM.
2.Diseñar, formular las políticas. Planes y objetivos de la Entidad y someterlos a consideración del Directorio.
3. Presentar al Directorio la pro forma del presupuesto anual de la empresa, de, acuerdo a las disposiciones legales vigentes.
4. Adoptar normas de procedimientos internos o de trabajo y someter para la decisión del Directorio los asuntos obrero patronal que puedan alterar los programas yobjetivos, de la Empresa.
5. Asistir a las reuniones del Directorio en calidad de Secretario e informar a éste sobre las actividades de la empresa en forma documentada.
6. Implementar las recomendaciones de Auditoria Interna y de la Contraloría General del Estado.
7. Autorizar los contratos de ejecución de obras, prestación de servicios y adquisición de bienes con sujeción a la legislación de lamateria vigente e intervenir como Autoridad Nominadora y Competente de acuerdo a la Ley.

8. Presentar al Directorio hasta el 31 de Enero de cada año, un informe de laborea en el que se incluya la situación técnica, económica y financiera de la empresa; así como la liquidación presupuestaria del año fenecido.
9. Propender a elevar el nivel de desarrollo de la entidad en todo ámbito; técnico,económico, comercial y humano.

REQUISITOS MÍNIMOS PARA EL CARGO

EDUCACIÒN FORMAL: Titulo profesional Ingeniero, especialidad físico matemático y químico.
TIPO DE EXPERIENCIA: Actividades Gerenciales, Tiempo 3 años.
CAPACITACIÒN: Planificación estratégica, administración, presupuesto, desarrollo organizacional, contratación publica, leyes laborales etc.

DENOMINACIÒN DEL CARGO: ASESORJURIDICO.

DEPENDE DE; GERENCIA GENERAL
REPORTA A; GERENCIA GENERAL
SUPERVISA A; ASISTENTE 2, ABOGADO, SECRETARIA.

NATURALEZA DEL PUESTO: Asesoramiento e intervención en asuntos legales y jurídicos de la EAPAM.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y ACTIVIDADES.
1. Asesorar jurídicamente a nivel directivo, ejecutivo, asesor, apoyo y operativo de la institución.
2. Patrocinar a la entidad de losprocesos de carácter laboral, penal, asuntos civiles, mercantiles y oros que tengan que afrontar.
3. Autorizar minutas definitivas y suscribir los contratos de cualquier cuantía que realice la EAPAM.
4. Participar en los comités o grupos de trabajo que señalen las leyes, reglamentos o nivel directivo de la institución.
5. Emitir los informes y dictámenes de carácter jurídico que sean solicitadospor los superiores jerárquicos y/o jefes departamentales de la EAPAM.
6. Presentar a la gerencia general los proyectos de leyes, reglamentos, decretos o acuerdos relacionados con la EAPAM para el trámite respectivo de estimar lo conveniente.
7. Intervenir en asesoría de los juicios y más acciones legales que la EAPAM tenga que asumir y además suscribir los escritos de defensa, por delegación delgerente general.
8. Ejercer las demás funciones que por ley, reglamento o disposición superior se le encomendare.

REQUISITOS MÍNIMOS PARA EL CARGO

EDUCACIÓN FORMAL: Doctor en jurisprudencia o abogado de los tribunales de la república con licencia profesional autorizada.
TIPO DE EXPERIENCIA: Funciones a fines, Tiempo 3 años.
CAPACITACIÓN: Contratación pública, ley orgánica de la contraloríageneral del estado, código del trabajo, ley de servicio civil y carrera administrativa, ordenamiento jurídico.



DENOMINACIÒN DEL CARGO: AUDITOR GENERAL.

DEPENDE DE: GERENCIA GENERAL
REPORTA A: GERENTE GENERAL
SUPERVISA A; AUDITOR 1, SECRETARIA AUDITORIA INTERNA

NATURALEZA DEL PUESTO: Planificación, dirección y control de las actividades de la unidad de auditoria interna de la...