Organigrama Motivacion al Logro
Páginas: 3 (504 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2013
CHARLA SOBRE: MOTIVACIÓN AL LOGRO Y AUTOESTIMA
El mayor poder para lograr el éxito y todo lo que deseemos, proviene de cada uno de nosotros.
Con solo saber lo que vamos a hacer, no essuficiente, se requiere esa fuerza impulsora que ayude a concretar el saber que hacer en acción y esa fuerza la da el poder personal.
Entonces hay que buscar las formas de aumentar ese poder personal,aumentar nuestra autoestima para ponerla en acción y el lograr las metas.
Para impulsar el poder personal requiere de agentes motivadores y una muy buena autoestima. Todos queremos ser exitosos, pero aveces no tenemos claro el camino a seguir para alcanzar el éxito. Aunque algunos piensan que el éxito está reservado para unos pocos privilegiados, en realidad puede ser alcanzando por todo aquel quedeterminadamente siga unos sencillos pasos.
Asumir Responsabilidad
Vivir con Propósito
Crear un Plan
Asumir Compromisos
Mejorar continuamente
Perseverar
Actuar Ahora
¿A quién estádirigido?
A todas las personas interesadas en desarrollar su poder personal, logrando mayor efectividad en el campo laboral y la vida diaria.
Objetivo general
Manejar con habilidad y destreza, elementosmotivadores que impulsan el poder personal, aumento de la autoestima para alcanzar los objetivos, las metas propuestas y el logro del éxito personal y laboral.
Objetivos específicos
Identificar losparámetros y características de la motivación al logro, basados en los modelos de Motivación al Logro de Maslow.
Manejar herramientas internas para generar motivación al logro, tomando en cuentalos conceptos básicos de autoestima, asertividad e inteligencia emocional
Manejar herramientas de apoyo para alcanzar el éxito, teniendo como base su proyecto de vida y la comunicación efectivaIdentificar modelos de referencia para alcanzar el éxito, partiendo de la propuesta de Stephen Covey de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Contenido Programático
Motivación al logro...
El mayor poder para lograr el éxito y todo lo que deseemos, proviene de cada uno de nosotros.
Con solo saber lo que vamos a hacer, no essuficiente, se requiere esa fuerza impulsora que ayude a concretar el saber que hacer en acción y esa fuerza la da el poder personal.
Entonces hay que buscar las formas de aumentar ese poder personal,aumentar nuestra autoestima para ponerla en acción y el lograr las metas.
Para impulsar el poder personal requiere de agentes motivadores y una muy buena autoestima. Todos queremos ser exitosos, pero aveces no tenemos claro el camino a seguir para alcanzar el éxito. Aunque algunos piensan que el éxito está reservado para unos pocos privilegiados, en realidad puede ser alcanzando por todo aquel quedeterminadamente siga unos sencillos pasos.
Asumir Responsabilidad
Vivir con Propósito
Crear un Plan
Asumir Compromisos
Mejorar continuamente
Perseverar
Actuar Ahora
¿A quién estádirigido?
A todas las personas interesadas en desarrollar su poder personal, logrando mayor efectividad en el campo laboral y la vida diaria.
Objetivo general
Manejar con habilidad y destreza, elementosmotivadores que impulsan el poder personal, aumento de la autoestima para alcanzar los objetivos, las metas propuestas y el logro del éxito personal y laboral.
Objetivos específicos
Identificar losparámetros y características de la motivación al logro, basados en los modelos de Motivación al Logro de Maslow.
Manejar herramientas internas para generar motivación al logro, tomando en cuentalos conceptos básicos de autoestima, asertividad e inteligencia emocional
Manejar herramientas de apoyo para alcanzar el éxito, teniendo como base su proyecto de vida y la comunicación efectivaIdentificar modelos de referencia para alcanzar el éxito, partiendo de la propuesta de Stephen Covey de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
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