ORGANIGRAMA para buenas tareas

ORGANIGRAMA

Representación gráfica de la estructura de una empresa o una institución, en la cual se muestran las relaciones entre sus diferentes partes y la función de cada una de ellas, así comode las personas que trabajan en las mismas.

 Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación. Se recomienda utilizarlosen el caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base.

















 Horizontales: Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo.Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente.


 Verticales: Presentan las unidadesramificadas de arriba abajo a partir del titular, en la parte superior, y desagregan los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son los de uso más generalizado en la administración, por locual, los manuales de organización recomiendan su empleo.





 Circulares: En este tipo de diseño gráfico, la unidad organizativa de mayor jerarquía se ubica en el centro de una serie de círculosconcéntricos, cada uno de los cuales representa un nivel distinto de autoridad, que decrece desde el centro hacia los extremos, y el último círculo, osea el más extenso, indica el menor nivel de jerarquíade autoridad. Las unidades de igual jerarquía se ubican sobre un mismo círculo, y las relaciones jerárquicas están indicadas por las líneas que unen las figuras [3].














Organigrama de unaempresa pequeña – mediana:
Una empresa pequeña en crecimiento y expansión comenzara a necesitar más empleados, este es un punto donde el emprendedor tiene que saber cómo organizar los recursos humanosnecesarios si afectar los costos fijos.

Por lo cual muchas empresas en esta etapa, contratan personal para que desarrolles actividades, sin depender de la empresa en si, por lo cual terciarían...