ORGANIGRAMA Y EMPRESA

INTRODUCCIÓN
La buena estructuración del organigrama,
el cual indica la línea de autoridad y 
responsabilidad, así como también los
canales de comunicación y supervisión que
acoplan las diversaspartes de un
componente organizacional dan un matiz
de seriedad y sobriedad en la realización
de actividades.
Por tal razón, se explicara en el presente 
trabajo, 3 tipos de organigramas que estánreferidos sus funciones dentro de SPORT 7,
lo que permitirá conocer la correcta
elaboración del mismo, para posteriores
ocasiones.

¿QUIÉNES
SOMOS?

Somos una mediana empresa que
cuenta
con
50trabajadores
dedicados a la fabricación de
pelotas en material de la mejor
calidad en base a pedidos de
Nuestra producción a resultado un
nuestros clientes.
éxito en el entorno deportivo, ya
que nuestro productosatisface los
requisitos reglamentarios en el
ámbito futbolístico, gracias a la
habilidad y los dotes de experiencia
adquiridos desde el principio de
nuestra creación como empresa.

MISIÓN
Nosocupamos de satisfacer las
necesidades del cliente, llegando
al él mediante la calidad que
representan nuestros productos,
de adecuar la mercadería a los
requerimientos del cliente,
ofreciendo nuevosdiseños,
modelos, novedades y servicios,
dejando una imagen saludable,
disponible, conforme a lo que

VISIÓN
Como visión aspiramos ser
reconocidos como la mejor
empresa de producción de
balones, brindandobalones de
calidad y durabilidad para todo
tipo de deportes . Y crecer
como empresa solida llegando
a un alto nivel de calidad,
creatividad e innovación.

PRINCIPALES MODELOS CON MAYOR
DEMANDAFÚTBOL

PELOTA DE CUERO B1
NOBUCK ,material exterior
cuero vacuno legítimo cocida
a mano, cámara de látex,
soporte altamente
resistente, hilo reforzado,
peso y medidas
reglamentarias. De primera
calidad.ALTO IMPACTO SINTÉTICO B5
Pelota de futbol alto
impacto, material exterior
liso con brillo, soporte
altamente resistente,
cámara de látex con válvula
visible, hilo reforzado
cocida a mano, peso y...