Organigrama Y Manual De Funciones

ORGANIGRAMA:

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS:

GERENTE:

Es la persona, hombre o mujer quien es responsable de administrar los recursos materiales, humanos y financieros disponibles mediante suequipo de trabajo.

Además de coordinar y supervisar al personal, realiza diversas tareas que consisten en llevar a cabo el corte de caja, elaborar el reporte diario de ventas, realizar laapertura y cierre de sucursales, elaborar propuestas de ofertas de productos, recibir mercancía de los proveedores, efectuar un control de inventarios y remover o promover personal.

Unade las actividades más relevantes del Gerente de Tienda es la implementación de nuevas estrategias de venta, para lo cual, participa en la formulación del presupuesto y en el diseño y desarrollo deprogramas de mercadeo.

Auxiliar Contable:

Es la persona, hombre o mujer quien se encarga de grabar las operaciones contables diarias, dar seguimiento de cuentas, conciliaciones y apuntes o asientoscontables.

Además de realizar la contabilización de facturas, la gestión de cobros y pagos así como la clasificación y archivo
Jefe del Departamento Ventas:

Es la persona, hombre o mujerquien se encarga de verificar y checar la calidad de los productos que se comercializaran, realizara en apoyo del gerente planes de ventas, así como se encargara de la aplicación de los mismos.

Tendráa su cargo auxiliares en ventas, y estará supervisando y guiando el desempeño de sus subordinados.

Auxiliar de Ventas:

Es la persona, hombre o mujer, dedicada completamente a la venta, en esterecae la responsabilidad de ser la primera imagen que de la tienda al cliente y tienen que atender a cualquier duda o necesidad del mismo.

Son lo fuente primaria para el cliente acerca depromociones y oportunidades de compra.

Auxiliar de Marketing:

Es la persona, hombre o mujer, cuyo trabajo implica la asistencia y la aplicación de todas las estrategias de comercialización mediante el...