Organigrama Y Manual De Una Empresa

INTRODUCCION:

A medida que las empresas han ido formándose, estas se han clasificado por sus diferentes tipos ya sean publicas, privadas o mixtas, también por sus tamaños, sus actividades y sus formas jurídicas, ya que las empresas se clasifican de esta forma se pude decir que cada empresa tiene un organigrama el cual su función es demostrar la posición que ejercen losintegrante que conforman una empresa claro, los organigramas también tienen una clasificación, que indica los tipos de organigrama que existen y sus importancia, pero no se nos puede olvidar los manuales, los cuales señalan los detalles e información que bosqueja un organigrama. Con esto se da a entender que los organigramas y los manuales guardan una relación entre si.INDICE

INTRODUCCION N Página

-En que consiste el organigrama y los manuales…………………………………….
-Importancia que tiene un organigrama y un manual para la empresa…………
-Explique los tipos de organigrama y manuales que existen…………………………
-Explique los símbolos y normas que se utilizan para elaborar el organigrama………
-Explique la relación que guardan losorganigramas y los manuales…………………..

CONCLUSION
BIBLIOGRAFIA










EN QUE CONSISTE UN ORGANIGRAMA Y UN MANUAL:

En que consiste un organigrama:
Un organigrama consiste en representar en forma gráfica las principales funciones y líneas de autoridad de una empresa en un momento dado. Existen diversos criteriospara fijar el nombre con que se designan las gráficas en las que se representa las estructuras de un organismo social. Pero hay que destacar que todo organigrama debe contener los siguientes datos: título o descripción condensada de las actividades, fecha de formulación, nombre del responsable de elaboración, aprobación, explicación de líneas y símbolos especiales.En que consiste un manual

Un manual o también llamado manual de funciones, consiste en complementar con más detalle la información que bosqueja un organigrama. Estos manuales exponen la estructura de la empresa; los cuales señalan los puestos y las interrelaciones que existen entre ellos; explican la estructura funcional, los grados de autoridad y responsabilidad,los canales de comunicación, y coordinación y las actividades de los órganos de la empresa.


IMPORTANCIA QUE TIENE EL ORGANIGRAMA Y EL
MANUAL PARA LA EMPRESA:

Importancia del organigrama:

Es importante porque este desempeña un papel informativo, el cual permitir dar a conocer a los integrantes de la organización y de las personas vinculadas a ellas que conozcan, a nivel global, suscaracterísticas generales. También su importancia radica porque es un instrumento para realizar análisis estructurales al poner de relieve, con la eficacia propia de las representaciones gráficas, las particularidades esenciales de la organización representada. En el organigrama no se tiene que encontrar toda la información, para conocer como es la estructura total de la empresa.Importancia del manual:

El manual es importante ya que preparado adecuadamente, ofrece información completa sobre los asuntos correspondientes a cada puesto; también permite conocer y entender mejor los requisitos, las limitaciones, y las relaciones entre unos y otros elementos del mismo puesto con los demás de la empresa.

EXPLIQUE LOS TIPOS DE ORGANIGRAMA
Y MANUALES QUE EXISTEN:Tipos de organigrama:
1) POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:
-Micro-administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman
-Meso-administrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe...