Organigrama Y Organimetria

CAPÍTULO I

ANTECEDENTES MONOGRÁFICOS

1. Teoría Neoclásica de la Administración

Una forma de llamar a la Teoría Neoclásica fue:

“Escuela Operacional, o del Proceso Administrativo (operacional). Surgió de la necesidad de utilizar los conceptos válidos y relevantes de la Teoría Clásica, y es la que actualmente es más usada en casi todas las organizaciones anivel mundial” (Chiavenato 2006: 126).

Para los Neoclásicos, la administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un fin común con un mínimo de recursos y de esfuerzo y con la menor interferencia, con otras actividades útiles. Según la Teoría Neoclásica, las funciones del administrador corresponden a los elementosde la administración que Fayol definiera en su tiempo (prever, organizar, comandar, coordinar y controlar), con la aparición actualizada las funciones que constituyen el proceso administrativo.
•Planeación
•Organización
•Dirección
•Control (Chiavenato 2006:126).

“Algunos Neoclásicos consideranesencial la organización y le dan tanta importancia que la dependízan de la administración, haciendo esa parte mayor que el todo. Sin embargo, este es un enfoque errado, pues en general, los mismos Neoclásicos la consideran como una de las funciones fundamentales de la administración (la planificación, la organización, la dirección y el control y dentro del ciclo administrativo, la previsión y lacoordinación)” (Jiménez 2000: 52).

Según los Neoclásicos, gracias a los elementos del proceso administrativo podemos emplear estrategias útiles para el desarrollo de una empresa.

En conclusión, la Escuela Neoclásica hace hincapié en la importancia que tiene el desarrollo de los ejecutivos a través de políticas y planes formulados para corto, mediano y largo plazos.

1.1.1Principales Representantes de la Teoría Neoclásica:

Los autores Neoclásicos no forman propiamente una escuela definida. A pesar de que algunos autores le denominan Escuela Operacional, Escuela del Proceso Administrativo o, incluso enfoque universalista de la administración. (Chiavenato 2006:126-127).

Mencionaremos algunos de los principales autores:

|TeoríaNeoclásica |

1.1.2 Características de la Teoría Neoclásica

Entre las principales mencionaremos las siguientes:

a) El énfasis en la práctica de la administración.

b) La reafirmación relativa de los postulados clásicos. Toma en cuenta a la organización formal e informal.

c) El énfasis en los principiosclásicos de la administración, en los resultados y objetivos.

d) El punto fundamental de esta teoría es definir la administración como una ciencia social.

e) Esta teoría también enfatiza en el proceso administrativo. El enfoque Neoclásico genera también diversos tipos de organización, entre la que destacan:

•Organización Lineal.
•OrganizaciónFuncional.
•Organización Línea-Staff (Chiavenato 2006:130).

1.1.2.1 Tipos de Organización:

- Organización Lineal

“La organización lineal es el tipo de organización más antigua y más simple. Se basa en el principio de la unidad de mando, (…). Su estructura es simple y de fácil comprensión y permite facilidad de implantación yadecuación a organizaciones pequeñas. (…)” (Chiavenato 2006:160).

Este tipo de organización, procede particularmente de instituciones como el ejército, o de centros de trabajo en donde el propietario o el jefe están dotados de facultades excepcionales y pueden centralizar el mando absoluto. También las pequeñas empresas adoptan este tipo de organización (Rodríguez 2003: 250)....