Organigrama y perfiles

Organigrama y perfiles
Requeridos, para cada uno de los puestos de trabajo en la empresa

Perfiles para aspirantes a los cargos

Gerente

Educación: administrador deempresas con especializaciones o diplomado

Formación: tecnólogo en joyería, talleres de liderazgo, talleres de emprendimiento, mercadeo

Habilidades: motivador, líder y que tenga buenas relacionesinterpersonales, responsabilidad, optimismo y confianza.

Experiencia: 3 o 4 años de experiencia laboral

Actividades

*dirigir al talento humano de la empresa

* Asegurar la representación dela empresa en el exterior e interior

*comunicar los objetivos de la organización

*Controlar la implementación de la estrategia.

*Asignar los recursos de la empresa.

*Negociar con lospúblicos.

Autoridad

Dirigir la empresa

Líder comercial

Educación: técnico en comercio exterior

Formación: talleres de marketing, ventas, mercadeo y emprendimiento, conocimientos básicos endiseño comercial

Habilidades: líder, competente, organizado, motivador, creativo

Experiencia: 2 años de experiencia laboral

Actividades:

*La investigación comercial o de mercados
*Elmarketing
*La planificación comercial
*Las previsiones de ventas
*El análisis de los precios
*La formación de vendedores y comerciales
*Las políticas y técnicas de promoción de ventas
*Publicidad*Organización de la red de ventas
*Gestión de la comercialización
*Estudio y conocimiento de la competencia

Autoridad
Maneja la publicidad, marketing y las ventas de los productos que produce laempresa

 

Líder de producción

Educación: ingeniero logístico

Formación: conocimiento en control de calidad, maquinas y herramientas,

Habilidades: líder, competitivo, comunicador,organizado,

Experiencia: 1 año de experiencia laboral

Actividades

*Planificación

*Oficina Técnica
*Métodos y tiempos
*Talleres
*Secciones productivas
*Administración de la producción...