Organigrama
Páginas: 2 (491 palabras)
Publicado: 4 de febrero de 2010
Marco Historico
Origen de los organigramas. Historia
No es inverosímil que los egipcios antiguos hayan documentado sus métodos de organizar la división del trabajo para sus grandesproyectos de obras públicas en alguno de estos formatos. Sin embargo, el primer organigrama fue creado probablemente en 1854 por Daniel McCallum, superintendente de la compañía del ferrocarril de Nueva York y Erie.McCallum era responsable de crear una línea de casi 500 millas que iba desde la ciudad de Jersey, a través de Pennsylvania y de Nueva York, hasta las orillas de los Grandes Lagos.
El McCallumobservó que “otras cosas que son iguales, un camino largo se deben operatorio para un menos costo por milla que corta”. Pero las cosas no eran iguales. Las funciones esenciales de una compañíade ferrocarriles - para coordinar la entrega de carga y gente, reparar los coches y la pista, supervisar la ubicación de los trenes, etc. - eran sumamente más complejas para una línea de 500 millas que para otrade sólo 50 millas. Sin una organización eficaz, las millas adicionales de la pista harían que los ferrocarriles sean más costosos de operar. McCallum convirtió al organigrama en una forma que, elescritor Henry Varnum llamó "una pobre semblanza de un árbol". Sus raíces representaron al presidente y a la junta directiva. Sus ramas eran las cinco divisiones funcionales y los departamentosde pasajeros y carga. Sus hojas representaban a los varios agentes vendedores de pasajes y a los agentes de carga, a las tripulaciones y capataces, y así sucesivamente.
Históricamente,el organigrama es un símbolo de la evolución de la industria occidental que partió de ser fundamental de naturaleza individual a otro ámbito de empresas en las cuales la creación de capacidades organizativas seconvirtió en un requisito previo para la supervivencia.
Uso de los organigramas. aplicaciones
Definir los papeles y las responsabilidades de todo el personal dentro de la organización....
Origen de los organigramas. Historia
No es inverosímil que los egipcios antiguos hayan documentado sus métodos de organizar la división del trabajo para sus grandesproyectos de obras públicas en alguno de estos formatos. Sin embargo, el primer organigrama fue creado probablemente en 1854 por Daniel McCallum, superintendente de la compañía del ferrocarril de Nueva York y Erie.McCallum era responsable de crear una línea de casi 500 millas que iba desde la ciudad de Jersey, a través de Pennsylvania y de Nueva York, hasta las orillas de los Grandes Lagos.
El McCallumobservó que “otras cosas que son iguales, un camino largo se deben operatorio para un menos costo por milla que corta”. Pero las cosas no eran iguales. Las funciones esenciales de una compañíade ferrocarriles - para coordinar la entrega de carga y gente, reparar los coches y la pista, supervisar la ubicación de los trenes, etc. - eran sumamente más complejas para una línea de 500 millas que para otrade sólo 50 millas. Sin una organización eficaz, las millas adicionales de la pista harían que los ferrocarriles sean más costosos de operar. McCallum convirtió al organigrama en una forma que, elescritor Henry Varnum llamó "una pobre semblanza de un árbol". Sus raíces representaron al presidente y a la junta directiva. Sus ramas eran las cinco divisiones funcionales y los departamentosde pasajeros y carga. Sus hojas representaban a los varios agentes vendedores de pasajes y a los agentes de carga, a las tripulaciones y capataces, y así sucesivamente.
Históricamente,el organigrama es un símbolo de la evolución de la industria occidental que partió de ser fundamental de naturaleza individual a otro ámbito de empresas en las cuales la creación de capacidades organizativas seconvirtió en un requisito previo para la supervivencia.
Uso de los organigramas. aplicaciones
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