Organigrama

Organigrama:
Es la represetación grafícade la estructura organizacional.
Otros nombre:
Gestion Administrativa.
Tipos de organigrama:
Los organigramas se diferencian entre si por lascaracterísticas de la organización que presentan. Por ello pueden mencionarse varios tipos tomando en cuenta una serie de criterios y factores con fines únicamente didácticos.

Vertical: Muestra lasjerarquías según una pirámide, de arriba a abajo.
Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha.
Mixto: Es una combinación entre el horizontal y el vertical.
Circular: La autoridad máximaestá en el centro, alrededor de él se forman círculos concéntricos donde se nombran a los jefes inmediatos.
Escalar: Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanta mayor es la sangría, menores la autoridad de ese cargo.
Tabular: Es prácticamente escalar, solo que mientras el escalar lleva líneas que unen los mandos de autoridad el tabular no.
*Elementos que se pueden observar en unorganigrama.
Según el concepto de organigrama, este muestra:
Un elemento (figuras)
La estructura de la organización
Los aspectos más importantes de la organización
Las funciones
Lasrelaciones entre las unidades estructurales
Los puestos de mayor y aun los de menor importancia
Las comunicaciones y sus vías
Las vías de supervisión
Los niveles y los estratos jerárquicos
Losniveles de autoridad y su relatividad dentro de la organización
Las unidades de categoría especial
*Por que son utilies los organigramas en el desarrollo de los sistemas de informacion.
Paradeterminar el tipo de informacion, que un departamento necesite para ayudarlo.
*Diferencia entre Organograma y Organigrama:
El ogranigrama es el instrumento mas maravilloso que se haya ideadonunca para la planeacion y desarrollo de una organizacion.
y el organograma.
Es un modelo abstrato y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una...