Organigrama

Gerente :

Se encarga de el buen funcionamiento de la empresa en si entre otros puntos
➢ Contratar todas las posiciones gerenciales.
➢ Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimientode las funciones de los diferentes departamentos.
➢ Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de losgerentes corporativos.
➢ Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están llevando correctamente.
➢ Crear y mantener buenas relaciones con losclientes, gerentes corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa.
➢ Lograr que las personas quieran hacer lo que tienen que hacer y no hacer lo que ellas quieren hacerRecursos Humanos

Tiene a cargo a todo el personal (empleados ,personal administrativo ,etc.)también se encarga de hacer varias funciones
Como en este caso seria en el café internet se encargade los de red, Mantenimiento, apoyo al usuario y del departamento de informática en el modo de los empleados o trabajadores

➢ Ayudar y prestar servicios a la organización, a sus dirigentes, gerentesy empleados.
➢ Describe las responsabilidades que definen cada puesto laboral y las cualidades que debe tener la persona que lo ocupe.
➢ Evaluar el desempeño del personal, promocionando eldesarrollo del liderazgo.
➢ Reclutar al personal idóneo para cada puesto.
➢ Capacitar y desarrollar programas, cursos y toda actividad que vaya en función del mejoramiento de los conocimientos del personal.➢ Brindar ayuda psicológica a sus empleados en función de mantener la armonía entre éstos, además buscar solución a los problemas que se desatan entre estos.
➢ Llevar el control de beneficios delos empleados.
➢ Distribuye políticas y procedimientos de recursos humanos, nuevos o revisados, a todos los empleados, mediante boletines, reuniones, memorándums o contactos personales.
➢ Supervisar...