Organigrama

UNIVERSIDAD “RAFAEL LANDIVAR”
CAMPUS DE LA VERAPAZ
CARRERA: ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS
TERCER AÑO 2010
CURSO: ORGANIZACIÓN Y METODOS
DOCENTE: Licda. Lily Marlene Chavarría González deMollinedo

PROGRAMA GENERAL DEL CURSO

CONTENIDO | OBJETIVOS | EVALUACION | BIBLIOGRAFIA |
INFORMACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL CURSO | Presentar a los alumnos el contenido del curso, el sistema deevaluación y los trabajos a entregar | | |
RETROALIMENTACIÓN DE CONOCIMIENTOS DE LOS CURSOS DE ADMINISTRACIÓN I, II Y III | Realizar un repaso de las etapas del proceso administrativo | | |INTRODUCCIÓN- Concepto básicos de O & M- Características básicas de Organización y del Método.- Concepto- Naturaleza- Importancia- Principios- Objetivos de O & M- Contribuir a la mejoraadministrativa.- Contribuir a la mejora de la Competitividad.- Contribuir a la mejora de operaciones y procedimientos de trabajo. - Contribuir a la mejora del sistema organizativo.- Funcionesde O & M- Estructura- Ubicación administrativa- Marco Conceptual y global- Sistema Organizacional- Metodología para estudios organizacionales. - Diseño de organizaciones- Teoría Implícita:Análisis y diseño de sistemas. | - Despertar el interés en el estudiante, por la herramienta de O & M, haciéndole ver los retos y oportunidades que tendrán al obtener logros alaplicarla.- Fijar los conceptos sobre los beneficios de aplicar las herramientas de la organización y del método en la mejora empresarial. | - Análisis y Resumen capítulos 1 y 2 deRodríguez Valencia y Capítulo 1 de Franklin. El 17-07-10- Investigación de Campo sobre el funcionamiento de un Depto. De Organización y Métodos. El 24-07-10- Presentaciónde Caso PROCODISA. 14-08-10 | - Rodríguez Valencia J, Sistemas y Procedimientos Administrativos ECAFSA, Mexico 2000.- Franklin Enrique B. Organización de Empresas McGraw...