ORganigrama
Páginas: 2 (387 palabras)
Publicado: 17 de mayo de 2013
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE ZACATECAS
“Francisco García Salinas”
ÁREA DE ARTE Y CULTURA
UNIDAD ACADÉMICA DE CULTURA
LICENCIATURA EN LENGUAS EXTRANJERAS
Mipasatiempos
ALUMNO: Misael Godina Trejo
GRUPO: A
Materia: lingüística 3
Maestro: Georgia aralú Gonzales peréz
FECHA: 23/12 /2012
El siguiente texto es acerca de como trabajan ciertasorganizaciones en cuanto a su estrctura, es decir quien ocupa que puesto, como es elegido para este, el trabajo que debe desarrollar estando en cierto puesto y la jerarquía que hace que tal organización oempresa funcione.
Primero que nada es importante mencionar que es una organización, una definición general de esto seria: sistemas comerciales diseñados para lograr metas y leyes por medio de losorganizamos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo, estas están compuestas por subsistemas interrlacionados que cumplen funciones especializadas, convenio sitematico entre personas paralograr algún propósito especifico, las organizaciones son tema de estudio de la administración pero están relacionadas con disciplinas como la sociología, la economía y la psicología.
Cabe mencionarque existen diferentes tipos de organizaciones las cuales cumplen y están encaminadas a diferentes metas y se clasifican de acuerdo a sus fines, formalidad y grado de centralizacion, algunos ejemplosde estas son : organizaciones con fines de lucro, organizaciones formales, organizaciones informales, organizaciones centralizadas, organizaciones descentralizadas, entre otras.
Existen alrededor delmundo un sinfín de organizaciones algunas de las mas conocidas son Organización de las naciones unidas (ONU), Organización mundial de la salud (OMS), organización sobre el trafico de armas y naciones(OTAN), buro federeal de investigación (FBI), entre muchas otras.
Toda organización se rige por una estructura llamda organigrama (órgano = órgano u organismo + grama = gráfico) que es la grafica...
“Francisco García Salinas”
ÁREA DE ARTE Y CULTURA
UNIDAD ACADÉMICA DE CULTURA
LICENCIATURA EN LENGUAS EXTRANJERAS
Mipasatiempos
ALUMNO: Misael Godina Trejo
GRUPO: A
Materia: lingüística 3
Maestro: Georgia aralú Gonzales peréz
FECHA: 23/12 /2012
El siguiente texto es acerca de como trabajan ciertasorganizaciones en cuanto a su estrctura, es decir quien ocupa que puesto, como es elegido para este, el trabajo que debe desarrollar estando en cierto puesto y la jerarquía que hace que tal organización oempresa funcione.
Primero que nada es importante mencionar que es una organización, una definición general de esto seria: sistemas comerciales diseñados para lograr metas y leyes por medio de losorganizamos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo, estas están compuestas por subsistemas interrlacionados que cumplen funciones especializadas, convenio sitematico entre personas paralograr algún propósito especifico, las organizaciones son tema de estudio de la administración pero están relacionadas con disciplinas como la sociología, la economía y la psicología.
Cabe mencionarque existen diferentes tipos de organizaciones las cuales cumplen y están encaminadas a diferentes metas y se clasifican de acuerdo a sus fines, formalidad y grado de centralizacion, algunos ejemplosde estas son : organizaciones con fines de lucro, organizaciones formales, organizaciones informales, organizaciones centralizadas, organizaciones descentralizadas, entre otras.
Existen alrededor delmundo un sinfín de organizaciones algunas de las mas conocidas son Organización de las naciones unidas (ONU), Organización mundial de la salud (OMS), organización sobre el trafico de armas y naciones(OTAN), buro federeal de investigación (FBI), entre muchas otras.
Toda organización se rige por una estructura llamda organigrama (órgano = órgano u organismo + grama = gráfico) que es la grafica...
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