Organigrama

Administración
Esta se aplica a todo tipo de organizaciones .
Gerente
Un Gerente es una persona responsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas. Lamedida de la eficiencia y la eficacia de un Gerente, es el grado en que determine y alcance los objetivos apropiados.
Administrador
Individuo de una organización que convierten un conjunto derecursos humanos, materiales, técnicos, monetarios, de tiempo y espacio en una empresa útil y efectiva. Estos tienen la responsabilidad de realizar acciones que permitan que las personas hagan susmejores aportaciones a los objetivos del grupo.
La profesión del administrador es muy variada dependiendo del nivel en que se sitúe Cuanto mas se preocupe el administrador para saber o aprender como seejecutan las tareas, mas preparado estará para actuar en el nivel operacional de la empresa. Un administrador debe conocer como se prepara un presupuesto de gastos o una previsión de ventas, como seconstruye un organigrama o flujo grama, como se interpreta un balance, como se elabora la planeación y el control de producción, etc. ya que estos conocimientos son valiosos para la administración,sin embargo lo mas importante y fundamental es saber como utilizarlos y en que circunstancias aplicarlos de manera adecuada.
Objetivos De La Administración:
1. Alcanzar en forma eficiente yeficaz los objetivos de un organismo social.
Eficacia. Cuando la empresa alcanza sus metas
Eficiencia. Cuando logra sus objetivos con el mínimo de sus recursos.
2. Es permitirle a la empresatener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla
3. Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.
Características de la administración:
1. Universalidad. Elfenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios.
2. Su especificidad. La administración tiene...