organigrama

Organigrama
Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, susniveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría
Objeto de los organigramas
Son el instrumento idóneo para plasmar y transmitir en forma gráfica y objetiva la composición de una organización.Utilidad:
Los organigramas son útiles instrumentos de organización, puesto que nos proporcionan una imagen formal de la organización, facilitando el conocimiento de la misma y constituyendo una fuentede consulta oficial.
Tipos de organigramas

• Vertical: En los organigramas verticales, cada puesto subordinado a otro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneasque representan la comunicación de responsabilidad y autoridad. De cada cuadro del segundo nivel se sacan líneas que indican la comunicación de autoridad y responsabilidad a los puestos que dependen deél y así sucesivamente. Algunos autores acostumbran poner al margen, en la altura correspondiente, la clase de nivel administrativo: alta administración, administración intermedia, administracióninferior. A veces separan estos niveles jerárquicos con líneas punteadas.
• Horizontal: Representan los mismos elementos del organigrama anterior y en la misma forma, sólo que comenzando el nivel máximojerárquico a la izquierda y haciéndose los demás niveles sucesivamente hacia la derecha.
• Circular: Formados por un cuadro central, que corresponde a la autoridad máxima en la empresa, a cuyoderredor se trazan círculos concéntricos, cada uno de los cuales constituye un nivel de organización.
• Escalar: Señala con distintas sangrías en el margen izquierdo los distintos niveles jerárquicos,ayudándose de líneas que señalan dichos márgenes

Símbolos y referencias convencionales de mayor uso en un organigrama

1. Líneas llenas sin interrupciones: son aquellas que indican autoridad...