organigrama

UNIVERSIDAD GALILEO
FISICC-IDEA
CEI AMATITLÁN
CURSO: Analisis final I
HORARIO: SABADO DE 14:00 A 18:00 HORAS







TEMA: organigrama







ESTUDIANTE: Estuardo VasquezCARNET:14002818

Amatitlán, 18 de February de 2014
Organigrama
Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática,la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad.
Tipos de Organigramas
POR SU NATURALEZA:
: Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, ypueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman.
Macroadministrativos: Involucran a más de una organización
Mesoadministrativos: Consideran una o másorganizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término mesoadministrativo corresponde a una convención utilizada normalmente en el sector público, aunque también puedeutilizarse en el sector privado.

POR SU FINALIDAD:
Informativo: Se denominan de este modo a los organigramas que se diseñan con el objetivo de ser puestos a disposición de todo público, esdecir, como información accesible a personas no especializadas. Por ello, solo deben expresar las partes o unidades del modelo y sus relaciones de líneas y unidades asesoras, y ser graficados a nivelgeneral cuando se trate de organizaciones de ciertas dimensiones.
Analítico: Este tipo de organigrama tiene por finalidad el análisis de determinados aspectos del comportamiento organizacional, comotambién de cierto tipo de información que presentada en un organigrama permite la ventaja de la visión macro o global de la misma, tales son los casos de análisis de un presupuesto, de la distribución de laplanta de personal, de determinadas partidas de gastos, de remuneraciones, de relaciones informales, etc. Sus destinatarios son personas especializadas en el conocimiento de estos instrumentos y...