organigrama


ANALISIS
Yo entendí que los organigramas son la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización que refleja en forma de esquema la posición de las áreas que laintegran, sus niveles jerárquicos y las líneas de autoridad y de asesoría, en fin del puesto más bajo hasta los mas altos.
Entendí que los organigramas son muy útiles y de suma importancia para lasempresas u organizaciones y todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben de conocer los tipos de organigramas que hay y leí que existen varias tipos, por su naturaleza existen 3 tiposlos cuales son: micro administrativos, estos son de una sola organización los macro administrativos, incluyen a más de una organización y los meso administrativos, estos son de una o más organizacionesde un mismo sector de actividad o ramo especifico, por su finalidad existen 4 tipos, informativos, son los tipos de organigramas que se ponen a disposición del público, el analítico, este está hechopara el comportamiento organizacional, el formal, a este se le llama formal porque cuando presenta su modelo planificado o formal tiene que contar con el instrumento escrito de su aprobación, tambiénexiste el informal, que este al contrario del formal se le llama así porque cuando presenta su modelo planificado y aun no tiene el instrumento escrito de aprobación.
Existen otros tipo deorganigramas según su ámbito y les hablare un poco de ellos estos son, generales, este contiene información representativa de la organización mostrando hasta cierto nivel jerárquico según su magnitud ycaracterísticas, específicos, muestran en forma particular la estructura de un área de una organización, otros tipos son según su contenido, integrales, son las representaciones graficas de todas lasunidades administrativas de una organización, funcionales, contienen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones, de puestos plazas y unidades, estos...