Organigrama

 Pasión: El principal motor de nuestra empresa.
 Calidad: Cada uno de los equipos y tecnologías se realizan con los mejores elementos y de la mejor forma posible.
 Efectividad: Ejecutamoscon precisión y excelencia.
 Diversidad: Las nueva ideas están en cualquiera no depende de algo en especifico.”Solo en búsqueda de tecnología”.
dedicada a la seguridad empresa-personal brinda a susclientes la confianza de adquirir los mejores elementos para su empresa dependiendo de sus necesidades sin dejar de lado el compromiso que tenemos con el medio ambiente cumpliendo de esta forma conlas normas ISO9001 referente a la calidad e ISO14001 que hace mención a la gestión ambiental.
 se compromete a cumplir en su totalidad la norma legal y cada uno de los compromisos estipulados con susclientes.
 Cada una de las actividades que se realicen en la compañía serán monitorizadas y gestionadas por diferentes procesos establecidos los cuales serán evaluados y actualizados de formaperiódica.
 Se establecerán sistemas adecuados para prevenir la contaminación y gestionar cada uno de nuestros recursos de forma eficiente.
 Mejora continua en las gestiones de las actividades dentro depara poder mejorar y aumentar la eficiencia ya establecida.
Cada uno de los principios ya antes mencionados son comunicados hacia todo el personal. Cabe destacar que cada política podrá estar enrevisión para ser adecuada a las necesidades que se presenten dentro de la compañía.




VIRTUD
Mantenerla armonía dentro de la empresa es importante es por esa razón que cada uno de los elementosde Digital Care debe de contar con ciertas virtudes entre las cuales destacan las siguientes:
 Templanza: Facilita elegir lo conveniente.
 Sabiduría: Unión entre inteligencia en la experiencia encada uno de los integrantes de la empresa.
 Fortaleza: Capacidad para lograr las metes y superar obstáculos que se presentan en la actualidad.
 Justicia: Necesaria para mantener la armonía...