Organigrama

MANUAL DE FUNCIONES

Gerente General

Objetivos:

▪ b.Velar por el cumplimiento de la Ley Orgánica y sus reglamentos.
▪ c. Cumplir y hacer que se cumplan las Resoluciones, programas,Proyectos y Acuerdos de Junta Directiva.
▪ d. Celebrar y autorizar contratos, inversiones y gastos conforme lo dispuesto en las normas presupuestarias de la Empresa.
▪ e. Nombrar, contratar,promover, trasladar, permutar y destinar el personal de la Empresa de conformidad con la Ley.
▪ f. Elaborar y presentar oportunamente a la Junta Directiva para su aprobación los respectivosproyectos de tarifas, tasas y derechos.
▪ g. Elaborar y presentar a la Junta Directiva el proyecto de Presupuesto Anual de la Empresa.
▪ h. Someter a consideración de la Junta Directiva lasmemorias, balances, cuadros, informes, programas, proyectos y demás que establece esta Ley.
Funciones:

Liderar el proceso de planeación estratégica de la organización, determinando los factorescríticos de éxito, estableciendo los objetivos   y metas específicas de la empresa.

-Desarrollar estrategias generales para alcanzar los objetivos y metas propuestas.
- A través de sus subordinados vuelveoperativos a los objetivos, metas y estrategias desarrollando planes de acción a corto, mediano y largo plazo.
-Crear un ambiente en el que las personas puedan lograr las metas de grupo con la menorcantidad de tiempo, dinero, materiales, es decir optimizando los recursos disponibles.
- Implementar una estructura...

CONTADOR

Objetivos:

▪ Garantizar la validez y confiabilidad de losestados financieros de la empresa (ganancias y pérdidas, balance general y flujo de caja).

▪ Revisar los estados financieros.
Revisar y dar recomendaciones sobre procesos depresupuesto, planificación financiera, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, etc.
Revisar las obligaciones tributarias.
Certificar los estados financieros de la empresa (ganancias y pérdidas,...